Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 8971056
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 09 décembre 2024
Description du poste : En tant que Technicien de proximité N2 (F/H), vous interviendrez auprès des utilisateurs pour traiter les incidents techniques de niveau 2. Vos missions principales incluent la préparation et le déploiement des équipements informatiques, ainsi que la gestion de la téléphonie. Vous serez amené(e) à : Traiter les incidents de niveau 2 auprès des utilisateurs. Préparer et déployer les matériels informatiques et téléphoniques (PC et mobiles). Assurer une assistance aux utilisateurs sur les environnements W10 et W11, ainsi qu'Office365. Réaliser des interventions de base sur les réseaux (brassage, réseau TCP/IP) et gérer les droits d'accès (Active Directory et NTFS). Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 dans le domaine informatique, avec une expérience en environnement industriel de deux ans, vous devrez être capable de travailler de manière autonome, en vous montrant proactif et rigoureux dans l'exécution de vos tâches. Le poste est à temps plein (35 heures par semaine) sans possibilité de télétravail, et ne prévoit pas de véhicule de service. Le permis de conduire est indispensable pour assurer certaines interventions.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 7 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Intégration vous proposent des opportunités de carrière. Notre client, acteur majeur dans le secteur informatique, recherche un(e) Technicien de proximité N2 (F/H) pour une mission de longue durée.
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