Description du poste : La Croix-Rouge Française recherche pour le Pôle Solidarités Bretagne, un Gestionnaire Ressources Humaines h/f/x, pour une durée minimale de 2 mois en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Poste Rattaché au directeur d'établissement et en lien étroit avec la Responsable Territorial de la filière FLEX, vous avez pour mission de suivre les activités de la Gestion des Ressources Humaines des établissements et services du Pôle Solidarités Bretagne. Dans la cadre d'un remplacement partiel et temporaire, le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) à partir du 9 janvier 2025 pour une durée de 2 mois minimum. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur la base d'un contrat de travail à temps partiel à 80 %, soit 28 heures hebdomadaires, au sein des services administratifs du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française. Reprise de l'ancienneté à 60 % sur même emploi conventionnel. Principales missions et activités : Sous la responsabilité du directeur des établissements du Pôle Solidarités Bretagne et en lien avec les équipes de managers, il est demandé au gestionnaire Ressources Humaines H/F/X de suivre les process conventionnels et administratifs relatifs à la Gestion des Ressources Humaines au sein du Pôle Solidarités Bretagne. Il sera demandé d'assurer les missions suivantes : Administrer la gestion du personnel***Etablir et suivre les contrats de travail , les DPAE (Déclaration Préalable à * Assurer , en lien avec les cadres le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc... ; * Collecter et transmettre les éléments variables de paie ; * Etre à l'écoute du personnel et répondre aux besoins d'information ; Contribuer au recrutement en fonction des besoins des services***Assister le Directeur dans le processus de recrutement ; * Rédiger et diffuser les annonces ; * Participer à la pré sélection des candidats ; * Organiser l'intégration des candidats recrutés avec le directeur et les responsables de service ; Assurer la gestion administrative du plan de formation***Organiser les sessions de formation ; * Déployer et suivre l'action de formation ; * Exercer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation en lien avec l'OPCO référente. Assurer une veille juridique et favoriser une démarche d'amélioration continue***Assurer la veille réglementaire et conventionnelle; * Participer à l 'analyse des risques des conditions de travail et risque ; professionnels et proposant des actions de prévention, en lien avec le Directeur ; Rejoignez-nous Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible à compter du 9 janvier 2025. Informations pratiques liées au poste Travail sur 4 jours et télétravail possible selon les conditions conventionnelles. Description du profil : Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de Niveau Bac +2/3 en RH, vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une organisation et à une équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers. Rigoureux(se) et doté de qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité. Vous êtes réactif et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur. Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et vous maîtrisez le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.