Descriptif du poste: Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous prendrez en charge les missions principales présentées ci-dessous :   ENSEIGNEMENT?  * Enseigner dans les domaines de sa (ou ses) spécialité(s)?:  Aménagement et Promotion ; * Transmettre les connaissances récentes issues des recherches conduites dans son domaine de spécialisation aux apprenants.   * Assurer un maximum 500 Heures FFP, hors préparation/correction (soit 70 jours ou 140 demi-journées)   PEDAGOGIE?    * Participer à la mise en oeuvre des cas pratiques en Aménagement et Promotion ;  * Créer des supports pédagogiques, des syllabus spécifiques aux enseignements, permettant un suivi des compétences ;  * Assurer le suivi tutorat des alternants, des mémoires professionnels et des soutenances   * Participer aux réunions pédagogiques   * Participer aux ateliers dont les sujets sont en lien avec l'expertise métier    * Participer aux activités organisées par la direction internationale (ateliers de langue)   COMMUNICATION & PROMOTION DU CAMPUS   Participer aux actions de communication des campus : conférences, séminaires et réunions, représentation et promotion de l'Ecole (JPO, salons), journées de sélection, jury de mémoires et thèses.  Profil recherché: FORMATION?:  Bac + 5 / Master Aménagement et la Promotion ou équivalent. COMPETENCES METIER?:  * Expérience en tant qu'Enseignant dans l'enseignement supérieur.  * Expérience sur des fonctions en lien avec l'Aménagement et la Promotion. * Savoir actualiser et concevoir des outils de formation / pédagogiques  Caractéristiques du poste : * Contrat : CDI * Statut : cadre * Horaires : forfait jours (212) * Rémunération : salaire annuel brut de 38k Keuro à 40 Keuro incluant un variable contractuel * Service : Pédagogie * Supérieur hiérarchique : Responsable pédagogique Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : * 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), * Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus, * Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, * Carte ticket restaurant ? crédité à hauteur de 10,50euro par jour travaillé, * Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, * Intégration personnalisée via un parrainage RH, * Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce). * Espace convivial.