Descriptif du poste: Au sein de la Direction régionale Ile-de-France vous assurez le déploiement et la mise en oeuvre des orientations d'AKTO et des branches professionnelles en matière d'alternances. Vous devez garantir la cohérence dans l'accompagnement du territoire en matière de développement des alternances et l'atteinte des objectifs associés. Vos missions sont les suivantes : Manager une équipe de 6 personnes ; Assurer l'accompagnement des équipes régionales dans le déploiement de la politique et des dispositifs alternances ; Accompagner ou représenter la directrice régionale dans ses rencontres avec les interlocuteurs institutionnels sur le sujet des alternances ; Superviser les rencontres avec l'ensemble des acteurs régionaux (CFA/OFA, missions locales, OF, établissements d'enseignement...) afin de les sensibiliser et les associer aux actions de l'OPCO dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique alternances territoriale ; Piloter les indicateurs régionaux en matière d'alternances en liaison avec la cellule de pilotage nationale de la DRT ; Participer au projet national (qualité de l'alternance, innovation pédagogique, digitalisation) en matière d'alternances en lien avec la direction du développement / ingénieries ; Organiser le déploiement de l'animation régionale en matière d'alternances (salons, actions collectives, ...). Ces missions pourront évoluer dans le temps. Profil recherché: Vous avez une bonne connaissance des alternances (règlementation, dispositifs, enjeux entre acteurs...) et justifiez d'une expérience réussie en lien avec ces sujets. L'animation d'une équipe en individuel, en collectif, en présentiel, ou en distanciel n'a plus de secret pour vous. Vous avez le sens des responsabilités, vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne communication interpersonnelle. Une expérience au sein d'un OPCO serait appréciée. Envoyez nous vite votre candidature ! Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.