TECHNICIEN(NE) en MACROSCOPIE (H/F)

TECHNICIEN(NE) en MACROSCOPIE (H/F) 59 - Valenciennes

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Offre n° 9012749
TECHNICIEN(NE) en MACROSCOPIE (H/F)

59 - Valenciennes - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juillet 2025

RESPONSABILITÉS : Domaine d'application - Contrôle de l'identité patient (bon d'examen/prélèvement(s)) - Contrôle de l'enregistrement, des renseignements cliniques et compréhension, et des antériorités - Contacter les services de soins en cas de problème ou d'incohérence et le médecin de frais - Prise en charge macroscopique des pièces opératoires selon les protocoles médicaux validés par les pathologistes, par des techniciens formés et habilités à la pratique. - Gestion de la fixation des pièces opératoires - Gestion de la décalcification des prélèvements osseux - Gestion des graveurs de cassettes - Gestion des prises de photos des pièces opératoires (selon les appareils) - Lancement des machines d'inclusion - Enregistrement des blocs dans le SGL - Rangement des pièces techniquées après avoir enlevé du formol - Nettoyage du poste de macroscopie en fin de journée - Prise de notes macroscopiques - Maintenance et entretien des équipements dédiés à la macroscopie - Gestion du stock en l'absence du référent - Prise en charge de la fœtopathologie - Formation des internes : gérée par les techniciens ayant été habilités sur le poste de macroscopie tumorale - Formation des techniciens en macroscopie non tumorale : gérée par les techniciens ayant été habilités sur ces postes - Formation des techniciens en macroscopie tumorale : gérée par les techniciens ayant obtenu le DU de macroscopie et étant habilités sur ces postes - Connaissance et application des protocoles du secteur - En absence d'activité, se référer au protocole d'organisation interne selon la fiche de Poste technicien de laboratoire en ACP (FI-REHU-FPTE-1) Référent : - Habilitation - Gestion des stocks - Gestion des tests pour les appels d'offres - Gestion des Protocoles - Gestion des tests de qualités et pilote qualité - Participation aux réunions mensuelles avec l'encadrement (Axes d'amélioration) - Formation Rattachements : Hiérarchique : Technicien référent d'unité, en son absence : Faisant fonction cadre de santé Vous référer à votre hiérarchie pour tout problème rencontré ou pour apporter des axes d'améliorations sur le poste Fonctionnel : Cadre supérieur du pôle 8 de Cancérologie et Spécialités médicales, Cheffe de service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences nécessaires générales : Diplôme conforme à l'arrêté du 4/11/76 et 21/10/92 Formation réalisée en interne par les techniciens diplômés du DU de macroscopie Habilitation valable 2 ans avec maintien des compétences par une formation annuelle inscrite au plan de formation Bonnes pratiques de laboratoire Connaissances spécifiques recommandées : DU de macroscopie des pièces opératoires Nombre de postes accessibles : 2 fixes (un poste pour les pièces dites non tumorales l'autre pour les pièces tumorales) 3ème poste selon disponibilité du laboratoire. Dans la configuration de 3 techniciens présents en macro, une continuité de la spécialité est assurée par la présence d'un technicien de 8h à 17h30. Amplitude horaire d'utilisation du poste : Du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 17h30 Travail en binôme (avec un agent prenant les notes de macroscopie; selon la disponibilité du laboratoire). Les temps de pause-café et de pause déjeuner sont à prendre en même temps que son binôme Type de contrat • CDI • Temps plein Nos avantages • Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) • Évolution de carrières et de rémunération • Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien

Employeur

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES


Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de 800 000 habitants et emploie 5 500 professionnels. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M€. Présentation des services Nombre de lits et places : 2 000 dont +1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée Budget d'investissement : 30 M€

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