Descriptif du poste: Missions principales : Objectifs : Coordination globale de la Fédération Départementale Sarthe. Maintenir et développer les partenariats et participer à la recherche de financements. Développer et accompagner les initiatives portées par Familles Rurales en Sarthe. Accompagner les associations Familles Rurales de la Sarthe dans leurs projets.   Missions : Suivi et gestion administrative et financière de la structure en lien avec les administrateurs et la comptable basée sur la Fédération Régionale des Pays de la Loire. Coordination des activités fédérales et gestion d'une équipe de 2 salariés permanents : 1 Chargée de mission Vie associative et 1 Chargé de mission BAFA et Vie associative. Assistance et conseil aux administrateurs de la Fédération Départementale : Animation des réunions internes de la fédération (Conseil d'administration, comités RH et finance, comité vie associative, comité projet). Le.a Délégué.e Départemental(e) apporte une réellement dynamique dans la mise en place des intenses. Analyse et réalisation d'études financières et techniques lors de choix d'investissement. Maintien et renforcement des relations internes et externes. Réalisation de dossier de subvention et recherche de financements. Participation aux réunions avec les partenaires et le réseau Familles Rurales. Accompagnement des bénévoles référents des associations locales Familles Rurales. Modalités: CDI à temps plein. Poste basé au Mans. Déplacements en Sarthe et ponctuellement en région Pays de la Loire. Travail en soirée ou ponctuellement les week-ends (réunions, soirées bénévoles, regroupements, évènements). Poste à pouvoir dès mars 2026. Rémunération : Contrat Cadre. (Base 100% / Fiche métier 2-1-a selon la convention collective et l'expérience ). Candidature Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation  Profil recherché: Profil : Diplôme : Etre titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation ou d'un diplôme dans la gestion associative, gestion d'un service. Capacité à coordonner une équipe de salariés. Sens de la communication. Force de proposition et d'initiative. Elaboration et maintien de relations partenariales. Faculté de représenter et de promouvoir les activités. Capacité à analyser et à conseiller. Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs. Expérience et connaissance en gestion et organisation associative.