Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de l'un de nos clients basé au Havre, le cabinet de recrutement SKILLS, spécialisé dans le placement de talents pour des entreprises de toutes tailles, recherche un(e) gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre la division RH et Juridique. Le poste est à pourvoir dès que possible et offre une rémunération attractive, comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience. En tant que gestionnaire de paie, vous serez rattaché(e) au Responsable RH et aurez pour mission de garantir la bonne gestion des paies, tout en contribuant à la qualité et à la conformité des processus RH de l'entreprise. Vous intégrerez une équipe dynamique, au sein d'une structure en pleine évolution, qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Les principales missions du poste sont les suivantes : - Gestion de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille d'une trentaine de salariés - Préparation des bulletins de paie et des déclarations sociales - Suivi des absences, congés et éléments variables - Veille juridique en matière de droit social et mise en conformité des pratiques - Conseil auprès des collaborateurs et de la direction sur les questions liées à la paie et au droit du travail Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en toute autonomie, avec un salaire compétitif, ce poste est fait pour vous. Profil recherché: Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et disposant d'une solide expertise en gestion de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler de manière transversale avec les autres services de l'entreprise. Le profil idéal possède les compétences et qualifications suivantes : - Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, RH ou équivalent - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement en entreprise ou cabinet - Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel et logiciels de paie) - Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale - Rigueur, organisation et discrétion - Sens du service et capacité à travailler en équipe Vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution et souhaitez contribuer au développement d'une structure qui valorise l'engagement et la performance de ses collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise moderne et bienveillante, n'hésitez pas à postuler.