Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes ? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril : Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales. Fière de ses marques iconiques, Lesieur s'engage pour le mieux manger de tous au quotidien. Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain . Pourquoi choisir Lesieur ? Chez Lesieur : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n1 Vos avantages : - Vous aurez le statut cadre au forfait jour : 207 jours/an travaillés - Vous aurez donc droit à 18 journées non travaillées et 3 jours de Congés supplémentaires par an - Une prime de vacances de 1350 bruts et intéressement vous seront attribuées. - Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. - Vous aurez la possibilité d'ouvrir divers Plans d'Epargne (PEE, PEG et PERCOL), tout en profitant des différents abondements de l'entreprise. - Vous profiterez des avantages sociaux et culturels proposés au titre des offres du CSE. - Vous serez éligible à l'attribution de tickets restaurants Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Lesieur s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Lesieur est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(une) Responsable Technique et Amélioration Continue pour rejoindre l'équipe d'encadrement du site de Vitrolles (13). Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement du site de Vitrolles, vous êtes le/la responsable de l'amélioration continue, des travaux neufs, et de la maintenance de l'usine. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Déploiement des chantiers d'amélioration continue : identifie et accompagne les projets de standardisation, de résolution de problèmes et d'optimisation des processus industriels. Anime la démarche Lean en favorisant la collaboration et l'innovation. - Référent Energie : pilote et anime la démarche d'économie d'énergie du site et le maintien de la certification ISO 50001. Met en oeuvre des actions concrètes de réduction de la consommation énergétique et sensibilise les équipes aux enjeux environnementaux. - Pilotage des projets de travaux neufs : définit, organise et gère les projets dans le respect des budgets et des délais. Fort de proposition pour faire évoluer les infrastructures et les équipements du site. - Management des activités du service maintenance et de l'équipe de 6 personnes : assure le développement de l'équipe de maintenance, établit les plans de maintenance, pilote les budgets et la performance, administre les contrats de prestation et de location d'équipements. - Contribution active au déploiement de la culture sécurité au sein de l'usine. - Accompagnement des équipes dans les changements et création d'un cadre de travail collaboratif.