Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de notre département des ressources humaines, et afin de répondre à l'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice adjoint(e) des Ressources Humaines sur notre agence EODD Lyon (69). Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH:   * Participer au déploiement de la politique RH avec une vision stratégique permettant de l'adapter au projet de développement de l'entreprise dans son contexte marché. * Assurer la conformité légale et réglementaire du fonctionnement de la société au regard de l'ensemble des réglementations applicables (droit du travail, convention collective SYNTEC, .). * Piloter et/ou coordonner des groupes de travail internes (notamment avec les élus du personnel) et des projets RH transverses (GEPP, formation, rémunération et avantages sociaux, outils RH, etc.). * Assurer un benchmark régulier des pratiques RH et être force de proposition pour mettre en place des mesures RH innovantes et structurantes. * En tant que business partner, accompagner les salariés et managers sur les thématiques et actualités RH. * Contribuer à l'animation du collectif RH : animation de réunion, coordination de campagnes annuelles (entretiens professionnels, plan de développement des compétences, .), etc. * Piloter les activités de communication RH interne. * Rester à l'écoute des besoins évolutifs de l'entreprise et adapter en conséquence les missions du service RH. Profil recherché: Votre parcours : * Bac +5 en ressources humaines ou équivalent * 3 ans minimum d'expérience sur le même type de missions * Solides compétences de généraliste RH et connaissance des métiers de l'ingénierie * Bonne culture économique et financière * Management transversal * Maitrise de l'outil informatique en général, du Pack Office et d'Excel en particulier Vos qualités : * Rigueur et qualité rédactionnelle * Capacité d'analyse et de synthèse * Aisance relationnelle et esprit d'équipe * Capacité à fédérer * Leadership * Curiosité et transmission * Goût du challenge * Sens de l'écoute du client (interne et externe) et force de proposition Votre contrat : * Début de contrat : dès que possible * Contrat à Durée Indéterminée * Localisation : Villeurbanne (69) * Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an Votre cadre de travail : * Possibilité de télétravail, selon charte d'entreprise * Rémunération globale : * Salaire fixe sur 12 mois selon profil * Primes de participation et d'intéressement, selon accords d'entreprise * Prime exceptionnelle individuelle * Prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)   * Avantages sociaux : * Tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD * Mutuelle santé : coût de base pris en charge à 50% par EODD * Abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD * Abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD   * Moments d'échanges et de convivialité : * Rencontres métier deux fois par an * Convention bisannuelle d'entreprise (team building) * Ateliers du savoir * Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, .)     Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.