Sous la hiérarchie du Chef de secteur maintenance espaces verts, équipements et base de loisirs, vous assurez principalement la médiation de la base de loisirs du Grenouillet. Vous participez également à la bonne tenue du site. Surveillance de la base de loisirs et maintien du lien social -         Surveiller en points fixes ainsi que des rondes au sein de la base de loisirs -         Effectuer un travail de proximité avec la population (renseignements, échanges et lien social) -         Maintenir la sécurité et le respect de la réglementation par la médiation : rappel des règles de vie commune et de citoyenneté, faire appliquer le règlement des espaces verts -         Selon la situation, faire appel aux forces de police et services de secours Sécurité et Contrôle du bon fonctionnement du site -         Dépollution du site (ramassage des déchets et des détritus) -         Contrôler quotidiennement l'état et le bon fonctionnement des équipements sportifs, jeux pour enfants et mobilier urbain -         Recenser et rendre compte de dysfonctionnements, dégradations sur les biens et équipements publics à l'aide de fiche journalière Dans le cadre de nécessité de service (remplacement d'agents absents ou accroissement d'activité), vous interviendrez sur d'autres secteurs : -         Espaces verts (débroussaillage, désherbage, tonte) -         Entretien des infrastructures sportives, des espaces de vie et sanitaires * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, idéalement * Connaissances en pédagogie et contact avec le public * Expérience en médiation et maitrise de la gestion des conflits * Connaissances et expérience en sécurité ERP et du matériel sportif * Formations souhaitées en secourisme et usage défibrillateur (PSC1, SST) Vos qualités : Sens du service public, disponibilité et réactivité, sens de l'observation et adaptabilité, capacité d'analyse, polyvalence esprit d'équipe et de travail en transversalité Maitrise de soi et diplomatie Conditions d'exercice du poste : Poste à temps complet annualisé avec planning saisonnier à pourvoir au 1er septembre 2025 Prise de poste possible à partir de 8h, travail 1 week-end sur 2 et certains jours fériés Travail isolé et en extérieur 25 jours de congés + 5 jours de récupération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer Toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire avant le 16 juillet 2025