Descriptif du poste: La Direction Régionale de LADAPT Ile-de-France recrute son Directeur d’Etablissements et Services Médicosociaux (H/F) de LADAPT Paris (75) en CDI. LADAPT PARIS regroupe 5 établissements et services poursuivant l'objectif commun d'inclusion sociale, scolaire et professionnelle d'enfants et d'adultes en situation de handicap. LADAPT Paris se compose de plus de 85 ETP et 22 métiers répartis sur deux secteurs (enfants et adultes) et évoluant au sein de ses établissements et services. Le Pôle avec un budget de 5.5 millions d’euros est constitué : * D’un SESSAD - Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile - (100 places) accueillant : Enfant et adultes présentent des déficiences motrices avec ou sans troubles associés.  * D’un Centre d’Activité de Jour (36 places) accueillant propose des activités de jour adaptées aux besoins, aux rythmes et à l’âge des personnes accueillies qui peuvent vivre à domicile ou en foyer d'hébergement. * D’un ESAT Hors-murs (file active de 52 personnes) permettant à des personnes en situation de handicap d’intégrer une entreprise dite « ordinaire ». L’ESAT est « hors murs » car il n’y a pas de production en interne. * D’un DEA – Dispositif d’Emploi Accompagné (file active de 360 personnes) ayant pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. LADAPT Paris est chef de file du DEA du 75. * D’un SAVS - Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (40 places) a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté dans le but d’acquérir de l’autonomie et de se maintenir à domicile. Dans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l’association et sous l'autorité du Directeur Régional Ile-de-France, il a la responsabilité de l’ensemble des dimensions des services et établissements à savoir : * piloter la stratégie et le développement des structures du Pôle  * veiller à l'évolution réglementaire du secteur et au positionnement du Pôle dans son environnement. * assurer la promotion des activités et renforcer les partenariats en cohérence avec les orientations régionales et nationales. * veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations dispensées et la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue (évaluation interne/externe et certification) * garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 en faveur du respect des droits des usagers * s’assurer de la bonne gestion budgétaire et financière * garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs LADAPT en matière de droit du travail, animer les instances représentatives du personnel et exercer les prérogatives de l’employeur en matière de Ressources Humaines * Assurer des conditions d’hygiène et de sécurité adaptées tant vis-à-vis du personnel que de toute personne accueillie ou ayant accès à la structure Profil recherché: * Diplôme Niveau 7 (Masters et équivalents) * Expérience de direction confirmée, idéalement acquise dans le secteur sanitaire ou médico-social. * Excellente communication écrite et orale, capacité de fonctionnement en équipe et en réseau, capacité à être force de proposition, capacité d’analyse, sens des priorités et de l’organisation, rigueur et autonomie * Solides compétences en gestion financière, administrative, de projets et ressources humaines. * Maitrise des outils informatiques. * Gestion de projets * Positionnement de la personne au cœur du dispositif