En tant qu'Assistant(e) RH et Paie, vous serez un appui essentiel au sein du pole Administration du personnel et paie. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources humaines et en binôme avec la Gestionnaire paie, vous interviendrez sur les volets suivants : · Administration du personnel : - Assurer le suivi du paiement des indemnités journalières dans le cadre de la subrogation du personnel (50% de votre temps). - Gestion des dossiers individuels des salariés (classement des contrats, avenants, suivi des absences). - Rédaction des documents administratifs divers (attestations, courriers). · Gestion de la paie basique : - Préparation et saisie des éléments variables de paie. - Vérification des bulletins en collaboration avec l'équipe paie. · Relation avec les salariés : - Répondre aux questions courantes sur la paie, les congés, et les procédures internes. - Assurer une communication fluide et un accompagnement sur les outils RH. - Relation téléphonique avec les responsables administratives (notre relais RH sur nos sites) · Logiciel : SIRH ADP · Profil recherché Expérience confirmée d'environ 3 ans sur un poste similaire. Maîtrise des bases en administration du personnel et en gestion de paie. Nous recherchons une personne dynamique, capable de s'adapter à un environnement exigeant et évolutif. Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité et le secret professionnel en matière notamment de données RH. Gout pour les chiffres. Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel