Descriptif du poste: Véritable couteau suisse, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines dans la société. Ainsi, vous êtes en charge des éléments administratifs sur la gestion des temps, prenez en main les recrutements et la gestion administrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail. Vous travaillez avec le cabinet sur la transmission des éléments variables et êtes l'interlocuteur de référence en interne pour les managers et l'ensemble des collaborateurs. Vous participez à différents projets et intervenez aussi sur la partie juridique avec la gestion du CSE et les sujets disciplinaires. Vous pilotez le plan de formation et proposez aux collaborateurs des parcours d'intégration sur mesure pour veiller à leur épanouissement. Enfin, vous travaillez en lien avec le groupe sur plusieurs projets à venir. Le périmètre du poste est amené à évoluer suite à la réorganisation à venir du service. Profil recherché: Titulaire d'une formation dans le domaine du droit ou des ressources humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en Anglais dans le cadre d'échanges ponctuels avec des interlocuteurs étrangers. Vous avez également déjà travaillé sur un SIRH et avez fait du reporting RH. Enfin, vous êtes dynamique et avez envie de vous impliquer dans un projet stimulant pour faire évoluer votre carrière.