Talent Acquisition & HR Manager F/H - Administration des RH (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 9094894
Talent Acquisition & HR Manager F/H - Administration des RH (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 11 décembre 2024
Descriptif du poste: Rattaché à la direction générale, vous accompagnez le développement de l'entreprise de manière stratégique et opérationnelle. Votre rôle est clé pour réussir à conjuguer les enjeux de recrutement, de croissance, de structuration RH et la diffusion de la culture d'entreprise auprès de l'ensemble des collaborateurs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Recrutement : - Prendre en charge les opérations de recrutement : Gestion de l'ATS (WTTJ) / Brief avec les managers / Rédaction & publication d'annonces / Tris des candidatures / présélection téléphonique / entretiens / retours négatifs - Approche directe pour les fonctions pénuriques / stratégiques - Relation et pilotage des cabinets de recrutement partenaires Développement des Talents : - Décliner la stratégie RH en accompagnant les Managers et le COO sur tous les domaines du développement des Talents (gestion des carrières, formation, politique de rémunération, co-construction des parcours d'évolution, structuration des entretien évaluation et les mécanisme d'évolution internes.) - Accompagner la croissance de l'entreprise et son développement à l'international (Gestion des salariés à l'étranger, pilotage des partenaires.) - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et répondre à leurs besoins - Développer et faire vivre une culture d'entreprise unique en vous inscrivant en proximité du terrain - Optimiser la marque employeur et la communication interne ; Gestion du Personnel : - Co-Gérer l'administration de la paie et la gestion du personnel en collaboration avec le service comptable - Mettre en place des indicateurs RH pertinents et maîtriser les processus et outils de gestion RH Profil recherché: Expérience de 5 minimum idéalement en recrutement dans un environnement Tech / Digital et en tant que RH généraliste avec une part belle à des projet de structuration Autonomie, engagement, proactivité, leadership, initiative, force de proposition, et réactivité, pour endosser ces responsabilités et insuffler la culture d'entreprise Humour ! Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec beaucoup de liberté Anglais courant
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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