Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans l'identification et l'intégration de leurs talents. Notre approche repose sur la proximité, la réactivité et une parfaite connaissance du tissu économique local. Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients lyonnais, nous recherchons un(e) Juriste Conseil Social confirmé en CDI, au sein de la division Assistanat et Office. Le poste est basé à Lyon et propose une rémunération comprise entre 45 000 € et 52 000 € brut annuel selon votre expérience. Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles, vous intervenez en véritable partenaire juridique sur l'ensemble des problématiques sociales, individuelles et collectives. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Conseiller les managers et les équipes RH en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale). - Sécuriser les pratiques en matière de droit individuel et collectif. - Rédiger et mettre à jour contrats, accords, procédures et notes juridiques avec aisance rédactionnelle. - Comprendre et analyser un bulletin de paie dans une logique de conformité. - Conduire des audits sociaux et formuler des préconisations opérationnelles. - Assurer le suivi des contentieux et participer à la gestion des risques. - Animer des formations internes en droit social. - Utiliser les logiciels métiers et contribuer à l'optimisation des outils. - Intégrer les enjeux liés à la culture RGPD dans vos analyses. - Participer à des projets transverses en lien avec la stratégie sociale de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, stimulant et orienté performance, où votre expertise sera pleinement valorisée. Profil recherché: Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 7 ans en entreprise ou en cabinet. Vous disposez des savoir-faire suivants : - Expertise en droit social (droit du travail, droit de la paie, droit de la sécurité sociale), tant en droit individuel qu'en droit collectif. - Aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser des sujets juridiques complexes. - Animation de formations et accompagnement pédagogique des équipes. - Compréhension et analyse d'un bulletin de paie. - Conduite d'audits et formalisation de recommandations. - Utilisation fluide des logiciels et outils digitaux. - Bonne culture RGPD et sensibilité aux enjeux de conformité. Seront de véritables atouts : - Une expertise développée en protection sociale complémentaire ou en durée du travail. - Une expérience en gestion de projet. - Des compétences en ingénierie pédagogique. - Une appétence pour le community management ou l'animation de communautés collaboratives. - Une orientation « business » et une compréhension fine des besoins des différents marchés. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de : - Curiosité et sens de l'initiative. - Esprit critique, capacité d'analyse et rigueur juridique. - Capacité décisionnelle. - Sens du conseil, pédagogie et pragmatisme. - Réactivité et engagement. Vous souhaitez vous inscrire dans un environnement collaboratif, où votre expertise et votre posture de conseil feront la différence.