Description���� Rejoignez DESAUTEL comme Responsable Ressources Humaines (H/F) - Un rôle clé dans un groupe en transformation !Poste basé à Mitry-Mory - avec déplacements ponctuels à Tourouvre CDI - 39h / semainePourquoi ce poste est fait pour vous :DESAUTEL, acteur reconnu dans la sécurité incendie ( M€ de CA - collaborateurs), vit une phase passionnante de réorganisation et de modernisation. L'entreprise recherche un(e) Responsable Ressources Humaines aussi opérationnel(le) qu'autonome, capable de gérer le quotidien tout en accompagnant la dynamique de transformation du groupe.Ce poste est stratégique, responsabilisant et évolutif, avec une forte exposition terrain et une réelle opportunité de développement.MissionVos missions au quotidienRattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous prenez en charge la gestion RH de proximité pour un périmètre de collaborateurs répartis sur plusieurs sites.Opérationnel RH - 60% de votre tempsGestion intégrale de la paie (saisie, variables, contrôle, DSN)Suivi des absences, IJSS, arrêts maladieRéponses aux collaborateurs sur des sujets quotidiens (badgeage, paie, congés, etc.)Supervision des intérimaires et administration du personnelSeule interlocutrice RH de terrain pour les équipes de productionProjets & développement RH - 40% de votre tempsRéécriture et amélioration des processus RHPilotage du plan de formationCampagnes d'entretiens annuelsPréparation des réunions CSESuivi des indicateurs RH et participation à la stratégie RHEncadrement fonctionnel d'un relais RH présent sur siteProfilVotre profilVous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise en environnement industrielVous maîtrisez la paie de A à Z (idéalement avec Sage)Vous avez une excellente connaissance du droit socialVous savez gérer un multi-sites et coordonner des interlocuteurs variésVous avez de la rigueur, de l'écoute et une vraie présence terrainVous serez la référence RH du site : vos collègues terrain comptent sur vous au quotidien.���� Ce que nous vous offronsRémunération : 45 à 50 K€ bruts/anTickets restaurantMutuelle familiale prise en charge à 60 %Jours de repos liés aux 39h���� Le mot de la DRH :"Nous cherchons un(e) RRH de terrain, impliqué(e), capable d'être force de proposition et de gérer les urgences avec pragmatisme et humanité. C'est un poste où l'on ne s'ennuie jamais, dans une entreprise qui bouge."Postuler