RESPONSABILITÉS : Placé·e sous l'autorité de la responsable du service, le/la gestionnaire assure la gestion des crédits du Budget Annexe Immobilier (BAIM) et le soutien administratif du Service Technique Maintenance Logistique. Il/elle gère un portefeuille financier et administratif pour des départements et services, coordonne les crédits des centres de formation d'apprentis (CFA), et participe à la justification financière des projets pédagogiques. Missions principales : - Gestion financière et logistique : traitement des dépenses/recettes sur SIFAC, suivi des procédures, contrôle des documents financiers, gestion des litiges, soutien administratif en logistique/patrimoine, mise à jour de bases de données, et veille réglementaire. - Suivi budgétaire : coordination CFA, suivi des lignes budgétaires, élaboration des bilans et tableaux de bord, participation aux budgets initiaux et rectificatifs, et justifications financières des projets pédagogiques. - Activités transversales : participation à des groupes de travail, création de procédures internes, réponse aux audits/enquêtes, et continuité de service en cas d'absence. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances spécifiques - Maîtrise du droit public, des finances publiques, et des règles comptables des EPSCP. - Compétence en systèmes d'information budgétaires et financiers (Sifac) et compréhension des réglementations de la commande publique. - Connaissance de l' organisation universitaire et maîtrise opérationnelle de l'anglais (niveau A1-A2). Compétences techniques - Gestion administrative et financière : collecte d'informations, analyse budgétaire, élaboration de tableaux de bord et mise en place d'actions correctives. - Utilisation de logiciels bureautiques et financiers : maîtrise d'Office et de Sifac. - Capacité rédactionnelle et aptitude à produire des outils de synthèse et de suivi. Compétences organisationnelles - Savoir prioriser les tâches, respecter les échéances et anticiper les besoins. - Analyse des écarts et mise en œuvre de solutions adaptées. Compétences relationnelles - Excellente communication avec des interlocuteurs variés. - Sens de la pédagogie, esprit d'équipe et respect de la confidentialité. Qualités personnelles - Rigueur, organisation, fiabilité, réactivité et esprit d'initiative. - Autonomie tout en sachant rendre compte et force de proposition. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (sous réserve de bénéficier d'un abonnement de transport) compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social