SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Rennes, accompagne depuis plusieurs années des entreprises et des talents dans leurs projets de développement. Notre expertise repose sur une connaissance fine du tissu économique local et sur un accompagnement personnalisé, fondé sur la proximité, la réactivité et la confidentialité. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé à Vitré, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 EUR et 30 000 EUR, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Au sein d'une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille clients diversifié et prenez en charge les missions suivantes : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives - Gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) et des charges sociales - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, soldes de tout compte) - Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie - Veille réglementaire en matière de droit social et mise à jour des paramétrages - Collaboration étroite avec les équipes comptables et les responsables de mission Ce poste vous offre l'opportunité d'intégrer une structure dynamique, attachée à la qualité de service et à la montée en compétences de ses collaborateurs et collaboratrices. Pour réussir dans ce poste de Gestionnaire de paie en cabinet d'Audit et Expertise comptable, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative en environnement multi-conventions, acquise en cabinet ou en entreprise structurée. Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel exigeant, où la rigueur et l'esprit d'équipe sont valorisés. Nous recherchons un(e) professionnel(le) impliqué(e), organisé(e) et orienté(e) service client, capable de gérer un portefeuille en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. - Formation supérieure en paie, gestion sociale, comptabilité ou ressources humaines - Expérience confirmée en production de paie et en gestion des déclarations sociales - Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les outils informatiques - Bonne connaissance du droit du travail et des conventions collectives - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances - Sens de la confidentialité et de la précision - Qualités relationnelles vous permettant d'assurer un accompagnement clair et professionnel auprès des clients Votre sens de l'analyse, votre fiabilité et votre engagement feront la différence. Vous aspirez à rejoindre une structure à taille humaine, au sein de laquelle vous pourrez développer vos compétences techniques et évoluer durablement. Le poste est basé à Vitré, en CDI, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 EUR et 30 000 EUR selon votre profil.