RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site de Villers Bocage (dépt. 14 - à 25 minutes de Caen), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés frais et surgelés, notre futur(e) CHEF D'EQUIPE DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F). Au sein de notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous intégrez l'atelier découpe 2ème transformation composé de 70 personnes. Rattaché(e) au Responsable 2ème Transformation, vous mènerez les missions suivantes : - Faire respecter la réglementation et les procédures en matière de sécurité, d'hygiène, et d'environnement - Manager une équipe de 15 personnes - Superviser les équipes de prestataires en collaboration avec le responsable - Gérer et organiser les équipes pour répondre aux plannings de production - Faire appliquer les plans de travail et gérer la cadence - Assurer le suivi de la traçabilité et l'orientation des muscles nobles et des minerais - Assurer les différents contrôles (matériels des lignes, rangement, respect du cahier des charges client, le 100% muscles) - Suivre les rendements matière et l'élaboration des muscles nobles - Animer la réunion hebdomadaire sur l'activité de l'atelier et la présentation des indicateurs PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Issu(e) d'une formation agroalimentaire de niveau bac +2 ou expérience équivalente, vous disposez nécessairement d'une expérience de 2 ans minimum en management d'une équipe de production. Vous appréciez le travail de terrain et êtes motivé(e) à évoluer vers un poste offrant davantage de responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec les divers interlocuteurs internes et externes de l'entreprise. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel et logiciels internes). Les atouts qui feront la différence : - Capacités managériales - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation - Réactivité NOTRE PROPOSITION - CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Villers Bocage (14) - Statut agent de maîtrise - Horaires de travail : 4h30 - 12h avec des horaires pouvant varier en fonction du démarrage des lignes - Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + primes diverses mensuelles + intéressement/participation + prime d'ancienneté - Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !