POSTE : Chef de Projet Technico-Fonctionnel et Conduite du Changement H/F DESCRIPTION : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers (vos clients internes) et en lien également avec les équipes techniques et fonctionnelles centrales. Le poste est basé en France (agence de la Défense, de Saint Quentin-en-Yvelines ou de Lyon). Missions et Responsabilités : Pilotage de la conduite du changement lié aux projets du département : - Travailler en étroite collaboration la direction du Delivery Excellence, pour intégrer dans nos solutions les process définis par celle-ci. - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes pour comprendre, analyser et challenger les besoins métier, - Animer, de manière transverse au sein du département et auprès des équipes métiers, la bonne compréhension des process et de leur traduction dans nos systèmes applicatifs informatiques, - Définir les actions de conduite de changement dans le cadre des déploiements nationaux et internationaux et pour une amélioration continue, - Participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations, - Créer, publier et piloter la production des supports de communication et formation, - Réaliser des livrables de sensibilisation et promotion des usages via différents canaux de communication. Pilotage de projets technico-fonctionnels qui vous sont confiés : - Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en oeuvre, en assurant les objectifs QCD définis, - Coordonner une équipe multidisciplinaire, en collaborant avec les experts fonctionnels et techniques, en garantissant une coopération efficace, - Identifier et anticiper les risques liés aux projets, en mettant en place des stratégies d'atténuation appropriées pour assurer la réussite du projet, - Animer les comités de projet hebdomadaires et établir les plans d'actions en cas de difficultés, - Veiller à la qualité des livrables, en garantissant la conformité aux normes et aux bonnes pratiques en matière de gestion de projet et de développement informatique, - Assurer la traçabilité de nos tests avant les mises en production, - Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support continu, pour garantir une adoption réussie. Et qu'avons-nous à vous offrir ? Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière. Un accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et valorisante. Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. Une politique de rémunération qui vise à encourager et récompenser l'investissement individuel et l'esprit d'équipe. Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés. PROFIL : Qualifications Vous êtes issu d'une école d'ingénieur et disposez d'une large expérience en conduite du changement et en gestion de projets informatiques, notamment dans les domaines de l'ERP, du SI RH et du SI Finance. Vous avez une connaissance approfondie des processus métier liés aux domaines concernés. Vous avez une appétence pour les outils digitaux et vous souhaitez participer à des projets ambitieux dans un cadre international. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, doté(e) d'un bon esprit logique et vous avez de réelles capacités d'analyse. Vous avez également de bonnes compétences en gestion de projet qui vous permettront de piloter correctement les projets confiés. Vous avez par ailleurs une bonne écoute et savez manier les techniques de communication jusqu'à atteindre un consensus partagé par les différents interlocuteurs. Vous êtes parfaitement bilingue anglais, à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise de la double culture française et anglaise est un plus. Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour aller au contact de vos interlocuteurs, en France comme à l'étranger. Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !