À propos du poste Assure la direction, la coordination et l'animation des services municipaux sous l'autorité du Maire. Il/elle participe à la définition, met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et veille à l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels. Responsabilités * Accompagnement du pilotage de l'action municipale : * Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales. * Contribuer à la définition et à l'élaboration du projet global de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur mise en œuvre. * Participer à la définition de la stratégie financière et économique. * Assurer une veille réglementaire et sécuriser l'ensemble des actes de la collectivité. * Rendre compte à l'exécutif et l'alerter. * Préparer et participer aux instances de gouvernance. Direction, coordination et animation des services de la commune : * Encadrer, manager et animer les équipes municipales, organiser le dialogue social et veiller à l'efficacité des services. * Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services. * Assurer un suivi régulier de l'activité. * Superviser et conseiller les agents responsables des affaires en cours. * Piloter et animer une culture commune au sein des services du travailler ensemble. Pilotage des projets municipaux et mise en œuvre des décisions : * Impulser les projets stratégiques. * Superviser la mise en œuvre des projets et des décisions. * Garantir l'optimisation des ressources. * Piloter les projets municipaux et assurer le suivi des opérations d'investissement. Communication et relations avec les partenaires et instances externes : * Représenter la collectivité dans son environnement institutionnel et opérationnel (Communauté urbaine, Préfecture, Conseil départemental, Centre de gestion, etc.). * Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. * Développer et entretenir un réseau professionnel. * Favoriser les échanges intercommunaux. Profil recherché * Formation supérieure idéalement en droit public ou solide expérience en responsabilité au sein de collectivités territoriales Savoir (connaissances requises) * Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales. * Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des marchés publics. * Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux territoriaux. * Maîtrise des procédures administratives et des ressources humaines appliquées aux collectivités. * Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion administrative et financière. Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles) * Compétences managériales : fédérer les équipes et favoriser le management participatif. * Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre des stratégies de développement communal. * Gestion budgétaire et financière rigoureuse. * Pilotage et conduite de projets transversaux. * Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires. * Rédaction et suivi de dossiers complexes. * Capacité de négociation et de gestion des relations partenariales. Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles) * Sens de l'organisation et rigueur. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Qualités relationnelles et diplomatie. * Capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus. * Discrétion professionnelle et sens du service public. * Leadership et esprit d'initiative. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 24 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 18/08/2025 Date de début prévue : 01/10/2025