Référence CSP: MENJ-32-2025-23484 Le rectorat recrute une ou un gestionnaire rattaché(e) la Division de la Vie Scolaire et de l'Action Culturelle (DIVISAC). Ses principales activités sont les suivantes : - Élaboration et mise à jour des arrêtés, circulaires et documents internes ; - Organisation et préparation des commissions académiques : appel, dérogations, absentéisme, agrément des associations ; - Gestion des élections académiques : représentants des parents d'élèves, conseils d'administration des EPLE, représentants des lycéens ; - Préparation de la campagne d'affectation (notamment l'entrée en 6ème) : actualisation de la carte scolaire, l'application métier d'AFFELNET 6ème, rédaction des circulaires et documents de communication. - Suivi des affectations via les outils AFFECT2D et Démarches Simplifiées ; - Traitement des demandes d'examen d'entrée dans le public et de l'ASSR ; - Participation à la création et à l'amélioration des outils de gestion et de communication à destination des usagers ; - Supervision de l'accueil du public, traitement des courriers et recherches administratives ; - Contribution aux réponses aux enquêtes académiques et ministérielles ; - Appui à l'affectation des élèves en période de forte activité ou en remplacement du gestionnaire.  En lien direct avec l'ensemble des personnels composant la division mais aussi de tous les partenaires institutionnels et des usagers, la/le gestionnaire participe à l'organisation d'opérations mises en œuvre par divers partenaires (Le Ministère, la Direction, le Chef de Division, les Inspecteurs, SCIO, MLDS, Conseil départemental). Compétences professionnelles : - Excellentes capacités d'organisation et de planification ; - Rigueur dans le suivi des dossiers et le respect des procédures et des délais ; - Autonomie dans l'exécution des missions et esprit d'initiative ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Thunderbird) et bonnes capacités à s'approprier les applications métiers (AFFELNET, AFFECT2) ; - Capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus ; - Disponibilité et fiabilité dans les missions confiées ; - Esprit d'analyse et de synthèse pour le traitement des demandes ; - Force de proposition dans l'amélioration des outils ou des procédures. Compétences relationnelles : - Sens du service public et de l'accueil des usagers ; - Qualités d'écoute, de communication et de travail en équipe ; - Discrétion, respect de la confidentialité et devoir de réserve ; - Capacité à coopérer avec divers interlocuteurs internes et externes. - Réactivité et sang-froid face à la pression ou à l'urgence.