Colas Rail est l'entreprise de référence qui créé des solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues. Votre mission Rattaché(e) à la Direction RH France, vous êtes chargé(e) de l'établissement des payes sur un périmètre de 200 collaborateurs environ. Vos responsabilités A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (tenue du registre du personnel, adhésion mutuelle/prévoyance, STC, contrôle des documents administratifs.) - Assurer la gestion de la paye (éléments variables : déplacements, acomptes/avances, primes...contrôle des pointages). - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, annualisation du temps de travail, arrêts maladie, intempéries.) et établir les déclarations administratives correspondantes - Être l'interlocuteur/trice des salariés et managers en matière de gestion du personnel (Bulletin de paye, mutuelle, grands déplacements, éléments variables, primes. - Assurer le suivi et relance des pointages/collecte des éléments variables - Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures.) en lien avec la comptabilité. - Effectuer le reporting courant et l'archivage des dossiers Votre mission Rattaché(e) à la Direction RH France, vous êtes chargé(e) de l'établissement des payes sur un périmètre de 200 collaborateurs environ. Vos responsabilités A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (tenue du registre du personnel, adhésion mutuelle/prévoyance, STC, contrôle des documents administratifs.) - Assurer la gestion de la paye (éléments variables : déplacements, acomptes/avances, primes...contrôle des pointages). - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, annualisation du temps de travail, arrêts maladie, intempéries.) et établir les déclarations administratives correspondantes - Être l'interlocuteur/trice des salariés et managers en matière de gestion du personnel (Bulletin de paye, mutuelle, grands déplacements, éléments variables, primes. - Assurer le suivi et relance des pointages/collecte des éléments variables - Assurer la gestion administrative des contrats intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures.) en lien avec la comptabilité. - Effectuer le reporting courant et l'archivage des dossiers Votre profil De formation BAC +2 en RH/paie ou en comptabilité option gestion du personnel, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur des travaux publics. Vous êtes rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour savoir gérer les priorités et organiser votre travail en conséquence. Vous êtes disponible, à l'écoute et avez le sens du relationnel, qui vous permettront d'échanger avec de nombreux interlocuteurs, et de vous intégrer rapidement. Vous maitrisez idéalement la CCN des Travaux Publics et HRAccess. Poste basée aux Mureaux (zone industrielle de FLINS).