POSTE : Responsable RH Ouest H/F DESCRIPTION : CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est à la recherche d'un(e) Responsable RH Ouest H/F qui intégrera la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes (1 DRH, 2 Responsables RH, 1 Chargée RH, 4 assistantes RH+ 2 alternants). Concrètement votre quotidien ? Droit social - Vous serez en charge de la gestion des procédures disciplinaires de votre périmètre (traitements des rapports juridiques, mise en demeure, rappel des consignes, convocation à entretien préalable, rédaction et notification de sanction) ; - Vous conseillerez les managers de votre périmètre sur les dossiers sensibles et proposerez des solutions permettant de combiner les impératifs opérationnels et la sécurisation des procédures. -Gestion des litiges Gestion opérationnelle - Vous prendrez en charge les procédures d'inaptitude ; - Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (rupture conventionnelle, démission, fin de CDD anticipée, retraite) ; - Vous participerez à la gestion de la mobilité ; - Vous serez en charge des procédures de double emploi et du traitement de certains courriers salariés ; - Vous traiterez les demandes de congés spécifiques (proche aidant, sabbatique) ; - Vous participerez à diverses tâches liées à la gestion des dossiers du personnel. Reporting - Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser ; - Vous serez en charge de la mise à jour et du suivi des tableaux de bord et indicateurs RH de votre périmètre. Projets RH Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service. Cette liste n'est pas exhaustive. Vous pourrez notamment être amené(e) à intervenir dans le cadre de formations RH destinées à l'exploitation (choix des thèmes, préparation du contenu et des supports). PROFIL : Vous êtes titulaires d'un Bac +5 RH/Droit social et vous avez une première expérience réussie au cours de laquelle vous avez notamment traité des sujets juridiques et généralistes. Une appétence pour le disciplinaire et des connaissances en droit social seront fortement appréciées. Vous possédez une bonne connaissance des règles et procédures RH ainsi que des outils bureautiques (Pack Office). Vous êtes force de proposition et proactif. Vous avez le sens du service et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l'aise dans un environnement exigeant. Vous avez des qualités rédactionnelles.