Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c'est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L'agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! En tant que Data Engineer, vous intervenez chez l'un de nos clients du secteur banque et assurance. L'objectif principal de la mission est de reprendre, optimiser et moderniser un périmètre fonctionnel avec le datamart existant, ainsi que rationaliser, optimiser et migrer les reportings vers Power BI/Excel, tout en garantissant la qualité, la performance et la maintenabilité du patrimoine data. Objectif de la mission : - Analyser l'existant (Datamarts, traitements SAS/SQL Snowflake, reporting), et identifier les - axes d'optimisation et de modernisation. - Optimiser et développer les traitements data en SQL Snowflake et SAS, en appliquant les bonnes pratiques de performance et de qualité - Refondre ou améliorer les datamarts pour garantir cohérence, qualité et pertinence vis-à-vis des besoins métiers. - Contribuer à la migration technologique, en structurant les données pour un usage optimal - dans les outils analytiques, dont Power BI si nécessaire. - Documenter et transférer les connaissances aux équipes internes. Livrables attendus à l'issue de la mission : - Cartographie de l'existant - Propositions d'optimisation et d'architecture cible - Scripts SQL/SAS optimisés, nouveaux flux ou transformations Snowflake - Datamart Modernisé ou refondu - Jeux de données Power BI structurés et documentés - Reportings rationalisés et reconstruits si nécessaire dans PowerBI - Documentation technique et fonctionnelle - Plan de transfert de compétence Ingénieur Data expérimenté entre 5 et 7 ans d'expérience sur des projets data Engineering, modélisation décisionnelle et refonte de datamart. Les compétences requises pour cette mission sont : - Maitrise du SQL, si possible sur Snowflake - Connaissance du code SAS avec transformation du code en SQL - Modélisation décisionnelle (modèle en étoile) - Expérience réussie dans des projets de migration ou refonte. - Bon relationnel, capacité pédagogique, autonomie et esprit de collaboration. - Optimisation de programmes, Algorithmie poussée. - Si possible expérience dans Power BI Environnement/ acteurs : Environnement technique : SAS, SQL, Snowflake, Power BI Acteurs : Equipe pilotage opérationnel Démarrage souhaité : le plus rapidement possible à partir du 16 mars. Ce que nous proposons : - Chez nous tu pourras bénéficier d'un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l'ADN d'Objectware. - Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet. - Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c'est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : - On met l'accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d'Objectware une Great Place to Work. - Des AfterWork réguliers et des soirées d'agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel .) - Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l'agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d'autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : 1. Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes 2. Un entretien avec l'un de nos Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir 3. Tu pourras aussi échanger avec l'un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiq