POSTE : Chef de Projet Communication Institutionnelle H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un Chef de projet communication institutionnelle pour piloter des projets de communication auprès de cibles institutionnelles et valoriser en externe les réalisations de l'entreprise. Vos principales missions : Participer à la gestion des relations presse et de la communication dirigeant et du porte-parolat, Produire des contenus et animer les comptes "X" et "LinkedIn", en collaboration avec l'équipe de la communication digitale, Réaliser des contenus de communication institutionnelle pour des supports variés (rapports annuels et de gestion, plaquette institutionnelle, brochures, site internet), Rédiger des argumentaires ou notes de positionnement sur des sujets variés (tarifs, renouvellement) Avantages : Organisation de travail : Temps plein, statut cadre au forfait jours, télétravail possible, Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement Carte restaurant : Prise en charge à 60% Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an) Mutuelle et prévoyance entreprise CSE : Billetterie, chèques vacances, etc Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. entre 43 et 48 K€ PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la communication. Nous recherchons un collaborateur curieux, créatif, et doté d'un réel esprit d'équipe. Votre aisance à communiquer clairement, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, associée à une orthographe irréprochable et une capacité à produire des contenus de qualité, constitue un prérequis essentiel. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : La capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec autonomie, La capacité à s'adapter à ses interlocuteurs et aux situations complexes, L'habileté à structurer le travail, à définir des priorités et à planifier efficacement les tâches. Une appétence pour l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), la protection sociale, ou les enjeux propres à une mutuelle serait un atout apprécié. Informations sur le processus de recrutement Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 10/12/2024. Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question. Notre entreprise certifiée ISO 9001 « handi-accueillante » est attachée à la mixité et à la diversité. Découvrez nos engagements.