POSTE : Product Owner Cloud H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes (44) Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage en janvier 2025 - mission longue Contexte client : Rattaché(e) au responsable de l'activité, tu occupes un rôle central dans la gestion du produit et la réussite de l'équipe en tant que Product Owner Cloud. La finalité est de définir, prioriser et communiquer la vision du produit à l'équipe, en s'assurant que les besoins des clients et des parties prenantes sont satisfaits Tu auras pour missions de : - Définir la vision, la stratégie et les objectifs du produit, en étroite collaboration avec le Product Marketing Manager. - Garantir la cohérence du business case et du modèle de vente de l'offre Cloud Services, et du backlog associé à son évolution. - Vérifier la cohérence avec la gouvernance définie par l'agile master, prioriser et gérer efficacement le backlog du produit, en définissant les éléments les plus importants et en assurant une planification adaptée pour l'équipe de développement. - Collaborer étroitement avec les équipes de production et de développement, en jouant un rôle de liaison et en encourageant une communication transparente - Assurer la qualité et la livraison du produit en collaborant avec les devs, les ops et les utilisateurs. - Évaluer et analyser les résultats obtenus par le produit, en utilisant des KPIs tels que le taux d'utilisation du produit, le retour sur investissement, la satisfaction client et les performances financière PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, tu as entre 2 et 4 ans ans d'expérience sur un poste similaire en tant que Product Owner méthode Agile Le process de recrutement avec la team RH - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy, Valentin) - Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Etape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Etape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés