L'entreprise Créée en 1960, Combe Industrie est une entreprise familiale à taille humaine composée de 15 collaborateurs. Au fil des années, l’entreprise est devenue une référence incontournable dans la vente, l’installation, l’optimisation, l’entretien et la réparation des moteurs (notamment le bobinage), motoréducteurs, pompes, ventilateurs, groupes électrogènes, fontaines. Les clients de Combe Industrie viennent de secteurs d’activités variés : ils sont autant des collectivités, des industriels, des agriculteurs que des particuliers. MISSION PRINCIPALE Rattaché au responsable de chantiers, votre rôle principal consiste à installer, entretenir et effectuer la maintenance des équipements, la majeure partie du temps en intervention directement chez le client final mais aussi en partie en atelier, dans le respect des objectifs et procédures de l’activité (sécurité, qualité). DESCRIPTIF DES ACTIVITES CORRESPONDANTES Seul ou en équipe, en contact avec la clientèle, vos principales missions sont les suivantes : - Représenter l’entreprise auprès du client : faire un point avant le démarrage de l’intervention (éventuels derniers ajustements sur place, parfois prise d’information en vue d’un diagnostic), puis faire un retour ou des points d’étapes auprès du client - Effectuer des installations, de l’entretien et de la maintenance des équipements (moteurs, motoréducteurs, pompes, ventilateurs, groupes d’électrogènes, compresseur et nettoyeur haute pression), directement chez le client - Effectuer certaines interventions au sein de l’atelier de Romans-sur-Isère (environ 20% du temps): en préparation de chantiers, en démontage et réparation d’équipements,…etc. - Contrôler les équipements et détecter les besoins en réparation - Tester la remise en service des équipements - Effectuer un suivi et un retour sur le déroulement de l’intervention auprès du chargé d’affaires (durée intervention, pièces utilisées, éventuelles difficultés) Les atouts de l'offre : - une diversité technique contre la routine - Une ambiance familiale au sein d'une entreprise à taille humaine, un accompagnement en binôme les premiers temps - Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : uniquement des déplacements à la journée et des horaires permettant un week-end de 3 jours toutes les deux semaines Les engagements RSE de COMBE : - Favoriser la réparation à l'achat d'équipements neufs - Limiter l'empreinte des déplacements en se positionnant en proximité avec ses clients (maximum à 1h30 de route de Romans-sur-Isère)- Idéalement vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle - Vous savez analyser un dysfonctionnement et effectuer le diagnostic de la réparation nécessaire - Vous avez des compétences en électromécanique (exemple: dépannage d’armoires électriques, contrôle de moteurs, variateurs de vitesse, automatisme) et vous maîtrisez les techniques d’installation, d’entretien et de maintenance des équipements, notamment : - Démontage et remontage - Test et remise en service. - La connaissance de la mécanique générale, de la maintenance des disconnecteurs, de l’hydraulique et de la soudure sont un plus - Vous êtes organisé, gardez une archive des interventions spécifiques comme procédure pour de futures réparations, préparez vos interventions à l’extérieur (matériel adéquat et pièces nécessaires notamment) - Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez un bon contact avec la clientèle, vous êtes capable de vulgariser la technique pour être compris des clients non techniciens - Vous savez lire et réaliser un plan ou un schéma - Vous êtes titulaire d’un permis B pour vous déplacer chez le client Conditions d'emploi - Poste à pourvoir pour dès que possible - Type de contrat : CDI - Temps hebdomadaire : 35,5h en moyenne sur une période de deux semaines (39h une semaine sur 5 jours, 32h la semaine suivante réparties sur 4 jours) - possibilité d'heures supplémentaires en gardant ce week-end de 3 jours toutes les deux semaines - Astreinte : une semaine par mois - Déplacements quotidiens - Avantages de la convention collective (ex: prime d'ancienneté, ...) - Avantages spécifiques : avantages CSE / tickets restaurant / prime de partage de la valeur / Mutuelle salarié 100% prise en charge par l'employeur