Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : Apporter du support aux directeurs d'établissement et RRH sur toutes les problématiques opérationnelles RH Accompagner les RRH sur la gestion budgétaire, le suivi de la masse salariale ainsi que les reportings RH Prendre en charge des sujets complexes (projet d’harmonisation d’outils / process, etc.) Gérer le disciplinaire Garantir la bonne application des procédures RH Conseiller sur la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) Animer le réseau RH, le faire vivre et faire monter en compétences les équipes Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 minimum en ressources humaines et/ou en droit social, vous êtes généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines notamment en matière de droit social en environnement multi sites, vous êtes pro-actif(ve) dans vos actions, vous êtes apporteur(se) de solutions pour le terrain. Autant orienté(e) stratégie que terrain, vous êtes capable d’absorber différents projets en transverse et d'être sur des sujets opérationnels Vous êtes à l’aise sur les fonctions avancées d’Excel (TCD, recherches V).