Assistant juridique droit des sociétés et contentieux H/F 25 - Besançon
Offre n° 9145062
Assistant juridique droit des sociétés et contentieux H/F
25 - Besançon - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement et pour une création de poste, notre client – un cabinet d'avocats d'affaires reconnu – recherche un(e) Assistant(e) juridique, plus spécifiquement orienté droit des sociétés et contentieux en droit des affaires. Le cabinet : Composé aujourd'hui de 24 collaborateurs, le cabinet accompagne une clientèle de PME/PMI, dirigeants, investisseurs, sur des problématiques variées en droit des sociétés, fiscalité, droit social, procédures collectives et droit des affaires. L'environnement de travail se distingue par une forte exigence qualitative, une culture de la rigueur, et un esprit d'ouverture et de bienveillance au sein des équipes. Vos missions : Sous la responsabilité directe d'une avocate (équipe de deux personnes déjà mis en place, avocate et juriste), vous intervenez en autonomie sur les actes courants en droit des sociétés et en contentieux du droit des affaires. Vos missions comprennent notamment : • La rédaction et mise en forme d'actes juridiques (PV d'assemblée, cessions, modifications statutaires, etc.) ; • Le suivi des procédures et formalités juridiques (greffe, publicité légale, etc.) ; • La gestion administrative des dossiers : classement, archivage, mise à jour des échéances, gestion documentaire ; • La rédaction de courriers, mises en demeure, trames d'assignations et de conclusions, RPVA; • L'accueil téléphonique et relation avec les clients du cabinet : un bon relationnel, de l'aisance et une posture professionnelle sont demandés PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le profil idéal si vous avez : Une formation juridique solide (Bac +2/3 minimum requis), ainsi qu'une expérience confirmée en cabinet d'avocats. Vous pouvez être spécialisé(e) : • Soit en droit des sociétés : gestion des actes courants (PV d'assemblée, modifications statutaires, approbation des comptes...), suivi des formalités, interface avec les greffes, etc. ; • Soit en contentieux civil et commercial : rédaction d'actes, gestion des délais et procédures, relation avec les juridictions et les auxiliaires de justice. Une double compétence serait bien entendu un atout majeur. Dans tous les cas, sont exigés : • Une excellente qualité rédactionnelle et une orthographe irréprochable ; • Une grande rigueur, un sens de l'organisation affirmé, et le respect strict des délais et procédures ; • Une autonomie réelle, tout en sachant s'intégrer dans une équipe structurée. Le poste implique également : • Une aisance relationnelle avec la clientèle et les partenaires du cabinet, notamment au téléphone, dans une posture à la fois accueillante, professionnelle et posée ; • Un sens du service, de la discrétion, et un niveau d'exigence élevé sur les livrables ; • Une ouverture à la montée en compétences : le cabinet propose des formations diplômantes, sous réserve d'un engagement réel dans le projet professionnel. Conditions proposées : • Contrat : démarrage intérim en vue d'un contrat long terme, • Horaires : de 8h30 à 17h30 • Lieu : Besançon ; • Rémunération : attractive, sur 13 mois, selon profil et expérience ; • Date de démarrage : au plus vite Vous recherchez un environnement stimulant, exigeant, mais aussi humain ? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise votre expertise, vous responsabilise et vous accompagne dans vos projets de développement ? Transmettez-nous votre candidature !
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Sensace Carrière
Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité. Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.
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