Missions principales Pilotage de projets : Assurer la coordination entre les équipes internes (DSI, métiers) et externes (prestataires TMA ? prestataires projet). Garantir le respect des objectifs projets : périmètre, planning, qualité des livrables. Identifier les risques, proposer des plans d?action et effectuer les arbitrages nécessaires. Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Gérer la coordination avec les autres CP/PO du Pôle Numérique pour les adhérences avec les autres applications (authentification, API, référentiels?) Dialogue et négociation avec les métiers : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour la bonne compréhension de leurs besoins et des priorités. Mener des sessions de cadrage et des ateliers pour clarifier les attentes fonctionnelles. Négocier les priorisations, ajustements de périmètre et arbitrages en cas de contraintes de planning ou de budget. Assurer un dialogue constructif pour concilier les exigences métier avec les contraintes techniques. Activités Product Owner : pour les réalisations prises en charge par le Pôle Numérique Recueillir et traduire les besoins métier en fonctionnalités claires. Rédiger et maintenir les User Stories. Prioriser et gérer le backlog produit en collaboration avec l?équipe Pôle Numérique. Superviser les développements et participer aux phases de recette fonctionnelle. Suivi et gouvernance : Organiser et animer les comités de pilotage et instances de suivi. Veiller à la bonne communication entre les parties prenantes. Garantir l?alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la DSI et des métiers. Profil candidat: Gestion de projet : Expérience en pilotage de projets digitaux complexes. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile). Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes. Product Owner : Expertise dans la gestion et la priorisation de backlog. Bonne compréhension des besoins métiers et capacité à les traduire en User Story (US). Connaissance approfondie des concepts Agile (Sprint, US, backlog grooming). Compétences transverses : Bon relationnel. Capacité à gérer les priorités, résoudre les conflits et effectuer des arbitrages. Communication claire et structurée pour des audiences techniques et non techniques.