POSTE : Comptable Client H/F DESCRIPTION : Le/la Comptable Clients est en charge de toute la gestion des débiteurs : facturation, suivi et relance, en fonction des directives précises qui lui seront données par le Responsable Comptable ou par la Direction Administrative et Financière. Contexte et Enjeux Le/la Comptable Clients s'assure que les factures envoyées aux clients sont opportunes et correctement établies selon les procédures du Groupe. Il/elle s'assure que la balance âgée de tous les comptes Clients est bien rapprochée du compte global. Il/elle est garant(e) de la mise en place et de l'application des procédures du Groupe concernant la comptabilité clients et les commissions. Responsabilités générales - Performance et Qualité : Se soucier de l'optimisation des résultats qualitatifs et économiques, des objectifs opérationnels de l'entreprise, ainsi que de la qualité du travail et de la prestation offerte aux clients. - Procédures : Respecter les procédures internes et celles du Groupe, particulièrement concernant le traitement et le classement des fournisseurs. - Communication : Transmettre à la direction et aux équipes des informations fiables. Favoriser la communication au sein des équipes. - Image et Attitude : Donner l'exemple, véhiculer une image positive de son équipe et de l'établissement. Adopter une attitude irréprochable (travail et comportement), garder une apparence soignée et respecter le port du badge. - Esprit d'équipe : Traiciper aux réunions, respecter ses collègues, travailler en collaboration et respecter les consignes de son supérieur hiérarchique. - Formation : Assister et participer aux formations proposées par l'entreprise. Missions Métier - Le suivi et la gestion des facturations. - Le suivi des opérations d'encaissement et de décaissement. - Le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes. - Le suivi régulier des encours et des recouvrements. - La mise en place des moyens de suivi et de contrôle pour le recouvrement des impayés. - L'analyse de données chiffrées et la rédaction de rapports pour la comptabilité générale. PROFIL : Qualifications et Profil - Formation : Formation comptable ou formation hôtelière. - Expérience : Expérience d'au moins 1 an en hôtellerie exigée. - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais. - Compétences techniques : Connaissance et pratique des outils informatiques. - Savoir-être : Prise d'initiatives, capacité de gestion d'équipe (le cas échéant), approche clientèle, convivialité et apparence soignée. Avantages - Une intégration dans un groupe d'envergure mondiale. - Des formations métiers et un plan de développement personnel. - Mécanisme de gratification / remerciements. - Une mutuelle & couverture prévoyance. - Solution de restauration d'entreprise connectée (subventionnée à 50% par l'employeur). - Un parking collaborateur à disposition. - Tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe. - Tarifs préférentiels sur les produits et services partenaires (Bien-être / Spa).