Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, la DOSI (Direction des Opérations et Services Informatiques) pilote l’ensemble des infrastructures informatiques. Elle assure l’intégration, la mise en production et l’exploitation des applications, ainsi que le support des services informatiques fournis aux collaborateurs et collaboratrices de l’Assurance retraite - Caisse nationale. Elle intervient également auprès des partenaires de la sphère sociale et des assurés qui utilisent les portails et sites web. Au sein du Pôle « Opération Sphère Sociale » de la DOSI vous assurerez l’intégration et l’exploitation des Portails et services transverses. A ce titre vous : Participez aux réunions « projets » afin d’apporter votre expertise opérationnelle ; Opérez les changements depuis les environnements de qualification jusqu’à la production ; Administrez et surveillez le fonctionnement des applications en collaboration avec les administrateurs systèmes et les administrateurs de bases de données ; Réalisez des tirs de performance et valider techniquement les nouvelles versions avant le passage en production ; Résolvez les incidents et les problèmes afin de répondre aux SLA couverts par nos contrats de service ; Participez à la sécurisation des accès aux sites, Portails et services. Dans le cadre de sa mission, le candidat aura à intervenir en dehors des horaires de bureau, le soir ou le week-end. Cet emploi nécessite : Une formation supérieure en informatique ; Une très bonne faculté de communication et une aptitude au travail en équipe ; Une très bonne capacité rédactionnelle ; Une bonne maîtrise des systèmes, méthodes et outils d’exploitation (Linux, bash, Java JEE, Jboss, …). Un intérêt marqué pour : La qualité du service rendu aux utilisateurs ; La recherche de performance ; L’évolution des technologies ; Les méthodes, l'organisation et les normes ; Être force de proposition pour l’optimisation des architectures de production des SI ; Une sensibilisation au référentiel de bonnes pratiques ITIL, serait appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques. Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : D’une organisation de travail flexible : horaires variables et congés supplémentaires conventionnels ; Télétravail possible après une période d’intégration ; Mutuelle d'entreprise ; Carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est le 1er acteur du système de retraite en France. Afin de répondre à des enjeux forts dans la vie des français, la Cnav se doit d'être exigeante et d’œuvrer pour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit nos 13 000 collaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 17,5 millions de cotisants, de 14 millions de retraités et versent 112,9 milliards d'euros de prestations. Dans un environnement en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, création d'un compte unique de retraite mais aussi d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France. Nous sommes conscients qu'innover permet d'améliorer notre efficacité et le service rendu à nos assurés. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.