POSTE : Pmo - Coordination Équipe Test Assurance H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort, France Télétravail : 2 jours/semaine Contrat : CDI Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu seras en charge de centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers Assistance, Protection Juridique, Immobilier. Tu auras pour missions de : - Centraliser & piloter l'activité liée à ces domaines. - Garantir l'efficience des produits SI - Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines - Coordonner l'équipe de test pour assurer la qualité des livrables - Participer à la définition et à l'amélioration des processus de test - Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes pour garantir la conformité des tests aux exigences métier Enjeux : - Assurer la qualité et la fiabilité des produits SI - Optimiser les processus de test pour améliorer l'efficacité et la productivité - Garantir la satisfaction des clients et des parties prenantes Responsabilités : - Piloter et coordonner les activités de test - Assurer le suivi et le reporting des activités de test - Collaborer avec les équipes de développement et les parties prenantes - Participer à la définition et à l'amélioration des processus de test PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne qui possède une solide expérience dans la gestion de projets et la coordination d'équipes de test. Idéalement, tu as une bonne compréhension des processus de test, des méthodologies de gestion de projet (comme Agile ou Scrum) et des systèmes d'information en entreprise. Une sensibilité aux enjeux de qualité et de fiabilité des produits SI est également appréciée. Tu as un diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe, et tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services financiers. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Meggie,Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés