POSTE : Lead Développeur Front Angular H/F DESCRIPTION : Entreprise tech liée au secteur de la cybertech, comptant actuellement une cinquantaine de collaborateurs, évoluant dans un environnement international et multiculturel, avec des équipes réparties entre l'Europe et l'Amérique du Nord.Entreprise & missions Entreprise tech évoluant dans le secteur de la cybertech, comptant aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs, dans un environnement international et multiculturel avec des équipes réparties entre l'Europe et l'Amérique du Nord. Le poste est un rôle de Lead Frontend Developer, intégré à une équipe technique structurée. La personne aura la responsabilité du frontend (3 développeurs) et interviendra à la fois comme référent technique, garant de la qualité du code et leader d'équipe. Elle contribuera activement au développement du produit tout en accompagnant la montée en compétence des développeurs frontend. Les missions incluent la prise de décisions d'architecture frontend, la gestion de la dette technique, la mise en place et la diffusion de bonnes pratiques, ainsi qu'une collaboration étroite avec les équipes produit, design, QA et la direction technique. Le rôle comporte également une forte dimension de mentorat, de pilotage d'initiatives techniques structurantes et d'anticipation des risques liés à la roadmap. L'environnement technique repose principalement sur TypeScript, Angular et Node.js, avec des enjeux avancés de visualisation de données, de performance et d'expérience développeur. Le produit est déployé à la fois en SaaS et en on-premise, sur une infrastructure moderne. Poste basé en région parisienne, avec un mode de travail hybride (3 jours sur site par semaine). PROFIL : Critères profil Expérience & expertise technique : Minimum 5 ans en développement frontend Maîtrise solide de TypeScript et Angular Bonne connaissance de l'écosystème JavaScript moderne et des standards web Compétences en architecture frontend, design patterns, qualité du code et gestion de la dette technique Leadership & mentorat : Capacité à animer un chapitre frontend et structurer les échanges techniques Transmission des bonnes pratiques et accompagnement de la montée en compétence des développeurs Posture bienveillante et constructive, avec rôle de mentor technique Autonomie & organisation : Forte autonomie et capacité à gérer des sujets techniques complexes de bout en bout Pragmatisme et orientation produit : savoir arbitrer entre qualité, délais et contraintes business Anticipation des risques techniques et propositions de solutions adaptées Communication & collaboration : Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non techniques Sensibilité aux enjeux business et à la création de valeur Collaboration étroite avec équipes produit, design et QA Qualités personnelles : Curiosité et envie d'apprendre et de partager ses connaissances Rigueur, discipline et orientation résultats Anglais courant (écrit et parlé) requis