POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous sommes implantés à ST JACQUES DE LA LANDE, proposons des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi. Pour accéder à votre lieu de travail : - Vous pourrez profitez d'une place de parking - Pour les plus sportifs gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-nous en vélo grâce à la piste cyclable. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre entreprise, c'est adhérer à une mentalité tournée vers les valeurs humaines, les défis passionnants et les sujets inspirants, où vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement. Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Consultant en recrutement (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients tout en assurant la satisfaction et la fidélisation de ceux existants - Prospecter activement de nouveaux clients dans la région de Rennes Métropole - Identifier les besoins en recrutement des entreprises pour des missions en intérim notamment- Présenter et négocier efficacement nos services personnalisés en RH et recrutement - Assurer un suivi attentif des clients et intérimaires pour développer des relations durables - Effectuer une veille concurrentielle pour maintenir une connaissance approfondie du marché Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: 27000 euros/an - Télétravail partiel possible Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Ordinateur professionnel - Primes et intéressements - RTT - Téléphone pro - Tickets restaurants PROFIL : Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (F/H), dynamique et motivé(e), prêt(e) à exceller dans le développement commercial et la gestion client. - Excellentes compétences en prospection et développement commercial, notamment dans le secteur du BTP - Capacité à comprendre et identifier les besoins en recrutement des entreprises - Expérience avérée dans la gestion de la relation client de A à Z pour garantir satisfaction et fidélisation - Aptitude à assurer une veille concurrentielle et sectorielle, avec idéalement une connaissance du secteur du BTP - Diplôme de Bac +2 minimum en Commerce, Gestion ou Ressources Humaines, avec une première expérience réussie en BtoB, de préférence dans le secteur de l'intérim ou des services RH Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.