Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie / Administration du Personnel pour un CDD de 7 mois du 21/07/2025 au 05/03/2026. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 13 personnes sous la responsabilité du directeur. Vous serez en charge d'assurer et de gérer l'ensemble des tâches administratives et techniques liées à la paie et à l'administration du personnel pour deux établissements.  Vos principales missions seront :  PAIE - Préparer et réaliser les paies sur le logiciel SILAE, de la préparation, au contrôle, en passant par les ordres de virements puis la DSN et la justification des comptes comptables de cotisations.  - Calculer la répartition de la participation et intégration en paie.  - Réaliser les reportings groupe, mensuels ou annuels.  - Préparer les documents à remettre lors des soldes de tout compte.  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Suivre et rédiger les contrats de travail et les formalités d'embauche.  - Suivre les effectifs et les visites médicales.  - Être l'interlocuteur/trice des salariés pour répondre à leurs sollicitations sur des questions de paie, contrat, mutuelle, droits. - Contrôler et suivre la mutuelle.  AUTRES TACHES RH - Préparer les convocations aux réunions CSE - Assurer le suivi de l'absentéisme  - Assurer la gestion administrative des différents process RH (courriers, convocations, procédures disciplinaires ou inaptitudes, .) - Vous êtes doté(e) à minima d'une formation Bac +3 en Ressources Humaines et Paie  - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, - Vous disposez d'un sens naturel du contact,  - Et vous aimez travailler en équipe,  Alors rejoignez-nous et n'attendez pas pour postuler, votre profil nous intéresse !