Rejoignez notre entreprise innovante où votre expertise en conduite de ligne sera au cœur de notre réussite ! Nous recherchons un collaborateur passionné pour piloter nos lignes de production avec engagement et précision. Vos missions principales incluront : - Assurer la conduite et le réglage des lignes de production afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de quantité, qualité et délais. - Réaliser les opérations nécessaires au bon démarrage des lignes ainsi qu'aux changements de série et assurer le suivi technique tout au long du processus. - Contrôler les produits fabriqués à différentes étapes clés pour garantir un standard constant de qualité. - Procéder aux petites interventions mécaniques préventives afin d'assurer une maintenance de premier niveau efficace. - Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour prévenir et résoudre rapidement les éventuels dysfonctionnements. - Participer activement aux démarches d'amélioration continue pour optimiser nos procédures de production. Pour réussir dans ce poste, nous recherchons quelqu'un possédant les compétences suivantes : - Expérience préalable confirmée en tant que conducteur de ligne ou dans une fonction similaire dans le secteur industriel. - Connaissances techniques des machines industrielles et aptitude à réaliser des réglages complexes. - Capacité d'analyse rapide permettant d'identifier et corriger promptement tout incident sur la chaîne. - Aptitude à travailler efficacement en équipe, favorisant une communication claire avec ses pairs. - Sens aigu des responsabilités, allié à un esprit méthodique garantissant rigueur et sécurité sur le poste de travail. - Type de contrat : CDI - Statut : Ouvrier - Date de début : Dès que possible - Rémunération de base : 2136 € à 2291 € brut selon expérience (majorations et heures supplémentaires incluses) - Heures supplémentairesmajorées : rémunérées ou récupérées (au choix du collaborateur). - Heures de nuit : majorées + paniers de nuit + repos compensateurs de nuit. - Rémunérations annexes :Système de rémunération évolutif par la montée en compétences. - Déclenchement d'une prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (formule socle) ; - Accord d'intéressement avec Plan d'Epargne Entreprise ; - Prime carburant de 200€/an (dispositif gouvernemental).