A propos de l’équipe Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du respect des délais du processus de paie. Pilotage de la paie (processus de paie internalisée)  * Superviser et/ou produire les paies (collecte, contrôle et validation des variables) * Garantir l’exactitude des bulletins (heures supplémentaires, astreintes, gardes, primes, majorations…) * Contrôler la cohérence de la masse salariale * Assurer le respect des échéances mensuelles Déclarations sociales & conformité * Superviser les DSN mensuelles et événements * Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…) * Assurer une veille sociale et conventionnelle * Préparer les éléments en cas de contrôle * Participation aux clôtures Administration du personnel * Superviser les entrées et sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte) * Être garant(e) de l’ADP : contrats, absences, dossiers salariés, cas complexes Management & amélioration continue  * Encadrer l’équipe paie (monter en compétences)  * Mettre en place et optimiser les procédures/paramétrages paie * Participer à l’évolution des outils SIRH * Produire des reportings et indicateurs RH (masse salariale, absentéisme…) Profil recherché  Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, Paie ou Gestion Expérience confirmée en gestion de la paie (une première expérience en tant que responsable paie est requise) Maîtrise du droit social et idéalement de la convention collective des laboratoires d’analyses médicales Excellente maîtrise d’un logiciel de paie et d’Excel Savoir être : Rigueur et sens du détail Confidentialité et fiabilité Capacité d’analyse Leadership et sens des priorités Rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrez une équipe passionnée de haut niveau qui vous aidera à développer vos compétences ? Vous souhaitez évoluez dans une entreprise à taille humaine, soucieuse de votre équilibre vie privée / vie professionnelle ? Rejoignez-nous ! Pour que nos collaborateurs soient heureux et engagés, nous évaluons en permanence les avantages et les bénéfices de que nous offrons afin de nous assurer que nous sommes compétitifs. Voici quelques avantages que vous pourrez retrouver en intégrant Biofutur : ·                Salaire compétitif ·                Prime de participation ·                Prime d’intéressement ·                Prime d’assiduité ·                Prime de cooptation ·                Avantages CSE (place en crèche, chèques cadeaux…) ·                Prime de fidélité ·                Prime mission ·                Politique de mobilité interne   Démarche RSE récompensée par le LABEL AFNOR « engagé RSE ». Nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap et sont basé en Ile de France. A pourvoir dès que possible ! #indeedbiofu