Envie de piloter le développement d'une agence de services à la personne dans un groupe reconnu et dynamique ? Générale des Services vous propose un poste à responsabilités, orienté commerce et développement, avec de réelles perspectives d'évolution. Acteur majeur des services à la personne, Générale des Services est labellisée Meilleure Enseigne 2025 par Capital pour la qualité de ses prestations. Entreprise à taille humaine, nous portons des valeurs fortes : Bienveillance - Sens du service - Esprit d'équipe - Développement Le poste : Vous êtes au cœur du développement de l'agence : votre rôle est de détecter les opportunités commerciales, de créer du lien localement et de manager une équipe d'intervenants sur des prestations "confort". Vos missions principales : - Développer l'activité commerciale (prospection, partenariat, réseau de prescripteurs) - Promouvoir les services de l'agence et son ancrage territorial - Coordonner les actions de communication locale - Suivre les indicateurs de performance de l'agence - Gérer les plannings de vos intervenants - Le recrutement, l'intégration, la fidélisation et des intervenants, - La gestionadministrative et commerciale de l'agence (reporting, devis, factures, suivi des encaissements, ...), - Lagestion administrative du personnel (élaboration des contrats et avenants, envoi des éléments de paie, planification des formations, gestion des départs et des conflits.), Pourquoi nous rejoindre ?  - Statut Cadre, au sein d'une fonction stratégique mêlant développement commercial et management - Rémunération évolutive : fixe de 25 500 à 28 000 €/an + primes motivantes liées au développement et à lacroissance de l'agence - Voiture de service - Tickets restaurant - Prévoyance cadre + mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise - Formation qualifiante de 4 semaines, dispensée dans notre centre de formation interne pour vous former à nos métiers, nos outils et favoriser votre intégration au sein du groupe - Rejoignez un groupe en pleine croissance et ouvrez-vous à de belles opportunités d'évolution interne - Participation aux temps forts du groupe : séminaires, événements réseau, partages d'expérience - Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe administrative impliquée  - Un collectif dynamique de 10 Responsables d'agence, avec qui vous échangez régulièrement sous la coordination d'une Directrice d'agence à l'écoute et engagée ! - Formation Bac +3 minimum, avec une première expérience de 2 à 3 ans en développement commercial ou sur un poste combinant terrain et management - Profil développeur : proactif(ve), orienté(e) résultats, avec une vraie énergie de conquête - Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'initiative - Goût du challenge, de la performance et de l'action sur le terrain - À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux : Word, Excel, réseaux sociaux, CRM (type Ximi) Ce poste s'adresse également à un profil junior motivé, prêt à s'investir dans un rôle évolutif mêlant développement et management, avec des objectifs clairs et des perspectives concrètes.