Notre expertise : Nous sommes une communauté d'experts intervenant sur des besoins clients complexes dans le domaine de la transformation digitale, que ce soit sur des projets de migrations ou de modernisation auprès des grands groupes comme des startups. Vous intégrerez notre practice Modern Architecture, composée de 20-25 architectes solutions, en lien avec une 50aine d'architectes techniques sur 9 agences en France. Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Architecte Solution pouvant intégrer un centre de compétences 100% architecture. Cette opportunité est également ouverte sur nos agences nationales (Marseille, Lyon, Nantes, Bordeaux, Lille et Toulouse). La réussite de vos projets sera portée par votre capacité à vous adapter et à monopoliser un large panel de compétences techniques, fonctionnelles, opérationnelles et méthodologiques. Vous devrez être un des piliers de votre équipe en gardant à l'esprit l'ensemble des bonnes pratiques d'architectes, de sécurité et d'automatisation nécessaires à la réussite du projet. En tant que représentant(e) de l'engagement d'Ippon sur les sujets qui vous seront confiés, vous serez amené(e) à travailler avec notre équipe Commerce. Votre périmètre : - Établir avec les experts métiers les besoins fonctionnels et non-fonctionnels ; - Proposer des solutions en accord avec les patterns applicatifs ou technologiques et les exigences de sécurité du client ; - Prendre en compte les exigences de performance, de disponibilité (RTO, RPO, DRP.), de support, ou la criticité de la donnée, etc. ; - Travailler en coopération avec les équipes infra/cloud, sécurité, data, développeurs pour affiner le design de la solution ; - Rédiger la documentation afférente : diagrammes, ADR, architecture actuelle et les différents scénarios en devenir ; - Contexte international : anglais obligatoire ; - Connaissance du secteur transport est un plus (métier orienté transport) D'un point de vue méthodologique, le tout s'inscrit dans dynamique agile en suivant les principes du manifeste continuous architecture. Contexte technologique - Stratégie Cloud First : AWS, Azure et progiciels SaaS ; - Api & API Management : Mulesoft, Kong, Open & Async API, etc. ; - Event Driven Architecture et Messaging (Solace, SQS.) ; - Microservices, micro front-end avec un socle Clean Architecture ; - Objets connectés ; - Sécurité applicative ; - Data Integration (Airflow) et Data Science (Dataiku) ; - BI & Analytics : Snowflake, Qlik Sense, DBT ; - Master Data Management - Interactions avec les systèmes legacy (SAP, Oracle, EDI), et/ou on-premise. Passionné(e) de nouvelles technologies, votre esprit de synthèse, vos facilités à modéliser et une bonne compréhension du besoin fonctionnel associés à votre rigueur et votre sens de la méthode vous permettent d'être impactant dans vos missions. - Vous aimez les systèmes bien conçus et que vous cherchez à garantir la fiabilité de la solution. - Vous avez des convictions et du caractère et vous aimez structurer. - Vous appréciez l'échange et transmettez vos connaissances aux développeurs. - Vous aimez développer vous-même quand l'occasion se présente en réalisant entre autres des prototypes Votre évolution chez Ippon : En tant que membre d'une practice, vous pouvez avoir différents rôles : - Celui de Manager Technique (MT) : manager d'une équipe de 7 ingénieur(e)s Ippon (onboarding, suivis, accompagnement, mise en place d'objectifs, EA et EP.) - Vous conduirez les entretiens techniques en binôme. - Contributeur(trice) de l'accomplissement d'une ou plusieurs actions stratégiques de la CoreTeam Modern Architecture : support de capitalisation, offre, etc. - Devenir speakers lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles . - Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d'Ippon dans leur montée en compétences Vous avez d'autres souhaits, pas de soucis, nous en discuterons durant notre échange et répondrons à toutes vos questions Comment on va vous aider à progresser : - Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous ; - Des formations et des certifications selon vos besoins - Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills) On sera là pour vous accompagner dans toutes les situations Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours / 2 jours. Le processus de recrutement - Un call RH (15 - 20 min) - Puis un entretien RH et Commerce pour que nous puissions échanger sur ce que vous recherchez et ce