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Consultant en Solution de dématérialisation et GED (F/H) (H/F) 57 - METZ
Offre n° 9231447
Consultant en Solution de dématérialisation et GED (F/H) (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2024
Dans une optique d'accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant en Solution de dématérialisation et GED pour notre agence de Metz en contrat CDI. Rattaché à Murat, Responsable GED & O'Flux et acteur au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : - Assister le client dans son expression de besoin et cadrer le périmètre fonctionnel en adéquation avec les capacités de la solution applicative; - Importer des données, collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel, personnaliser l'application pour la rendre la plus efficace possible en fonction des besoins du client ; - Être responsable de l'installation de nos logiciels chez nos clients ; - Assurer le support au client et former les utilisateurs ; - Apporter votre soutien au helpdesk et à l'équipe commerciale pour les questions techniques ; - Réaliser des avant-ventes sur nos applicatifs. Des déplacements sont à prévoir en région Grand Est. Poste basé à Metz - CDI - possibilité de télétravail Vous intégrerez une structure avec un environnement de travail agréable et vous serez encadré par des managers de proximité. Vous évoluerez en autonomie au sein d'un groupe dont les valeurs sont l'entraide et l'esprit d'équipe. Le service n'est pas piloté par des indicateurs mais par la satisfaction clients. Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n'est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C'est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence. Compétences : GED / Solution de dématérialisation / Connaissances ERP. Ce que nous vous proposons en nous rejoignant : -Un management participatif et de proximité -Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif -Partage de valeurs communes : entraide et innovation -Des possibilités d'évolution, de responsabilités et de mobilité géographique -Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie -Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation. -Teambuilding - Séminaires - Concours des Pull de Noël - Halloween - Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif . organisés tout au long de l'année -Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive Et aussi : -Possibilité de télétravail -Horaires flexibles -RTT -Carte tickets restaurant -Une très bonne mutuelle santé -Une plateforme d'avantage Comité d'Entreprise -Un Welcome Pack (Sweat, Tasse, Lunch Box.) -Voiture de société Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils. Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé et adapté à vos futures missions. Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration. Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l'occasion de rencontrer nos RH's au cours d'un moment d'échange qui nous permet de rester à l'écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue. Perspectives d'évolutions : Chez OCI, il n'y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. Votre RECRUTEMENT 1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes). 2. Une rencontre en présentiel avec Constance et Murat, Responsable Ged & O'Flux afin de mesurer l'adéquation de nos attentes respectives. 3. Une journée ou demi-journée d'immersion dans votre future équipe 4. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe. 5. La transmission de la proposition d'embauche. 6. Bienvenue dans l'Aventure OCI. Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d'inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature. Pour plus d'informations sur notre culture d'entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com). Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l'égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'o
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
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