RESPONSABILITÉS : Agent chargé, sous l'autorité d'un supérieur, de procéder à des travaux ou études ou de participer à la conduite d'actions du ressort de la direction dont il dépend. MISSIONS PRINCIPALES - Travaux faisant appel à des connaissances précises (administratives, techniques, juridiques, statistiques, économiques) - Participe à la réalisation d'études - Assiste un responsable ou un directeur, dans la réalisation des activités d'un service Dans le champ des activités suivantes : - Activité 1 : Accompagnement aux difficultés sociales, psychologiques et/ou économiques des publics accueillis - Gestion et administration des projets et dossiers en lien avec le social (Aides aux Permis, Bilan Santé, etc....) - Intervention sur le champ social de la lutte contre le décrochage scolaire en lien avec la sécurisation des parcours de formation Temps estimé 40%. - Activité 2 : Appui à l'EAO (Promouvoir l'apprentissage et la visibilité du CFA régional - Identifier et prospecter les entreprises privées/publiques susceptibles d'accueillir un apprenti - Conseiller les employeurs - Conseiller les jeunes et les familles) - Accompagnement dans le cadre de ses interventions EAO sur le PDSA (Promotion du Développement et de la Sécurisation de l'Apprentissage) Temps estimé 30%. - Activité 3 : Appui au référent Mobilité : partie administrative et déplacement. Temps estimé 30%. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR - Expertise dans le domaine d'activité - Environnement et fonctionnement général des CMA SAVOIR FAIRE - Piloter une étude - Travailler en équipe / réseau - Rédiger et mettre en forme des documents - Organiser et animer une réunion - Evaluer une activité, une action, un résultat - Capacités rédactionnelles - Piloter un projet SAVOIT ETRE - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Rigueur - Capacité de communication - Autonomie