Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs, les réseaux de nos partenaires, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit d'une agriculture performante et durable. TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial. Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative. Qu'ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou oeuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Senior (H/F) Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines et devenez un acteur clé de notre stratégie RH. En tant que partenaire stratégique de notre Direction Commerciale, vous piloterez tous les sujets RH de votre périmètre. Vous intégrerez une dynamique équipe RH composée de recruteurs, de chargés de paie et de juristes, et vous encadrerez une Responsable RH adjointe. Voici vos principales missions : - Développer et mettre en oeuvre notre politique RH : Animez et déployez nos initiatives pour garantir un environnement de travail optimal. - Accompagner et conseiller les managers : Aidez les managers dans l'évolution et le suivi de leurs équipes, en leur offrant des conseils sur des décisions disciplinaires, des ruptures de contrat, des dossiers individuels et la performance. - Maintenir un climat social positif : Gérez les relations sociales et veillez au bon climat social en organisant et participant aux instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT) et aux négociations avec les délégués syndicaux. - Favoriser le développement des collaborateurs : Menez des projets de développement RH et de formation pour encourager l'engagement et la montée en compétences des collaborateurs. - Coordonner l'administration du personnel et la paie : Avec l'aide des équipes dédiées, gérez les dossiers liés à l'administration du personnel et à la paie. - Appuyer le recrutement : Intervenez activement dans les recrutements de votre périmètre grâce au soutien de l'équipe recrutement. - Suivre les contentieux : Assurez-vous du bon suivi des contentieux de votre périmètre. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines et/ou droit social, et vous avez au moins 10 années d'expérience opérationnelle réussie en RH, de préférence dans un environnement commercial et dans des contextes de transformation. Vos compétences en relations sociales, communication, négociation, confidentialité, assertivité, leadership et systèmes d'information RH sont incontestables. Véritable conseil RH, vous avez une connaissance approfondie du cadre légal, de la paie et de l'administration du personnel, une capacité d'analyse et une aptitude à gérer des situations complexes, vous permettant d'adopter une position de business partner auprès des opérationnels. Ce poste est basé au siège à Saint-Malo. Des déplacements réguliers auprès de nos commerciaux sur le terrain sont à prévoir. Nous vous offrons non seulement la possibilité de contribuer activement à la croissance et à la réussite de l'entreprise, mais aussi un cadre de travail agréable à deux pas de la mer, un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles, et une vie interne dynamique comprenant des afterworks et teambuilding. Envie de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs et promeut leur développement professionnel ? Postulez dès maintenant pour devenir notre Responsable Ressources Humaines Senior !