POSTE : Responsable Efficacité Energétique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale AQUITAINE SUD et de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, à (Bordeaux) (33) une/un Responsable Efficacité Energétique en CDI (F/H) Rattaché au service des opérations et performances, votre mission consiste àsuivre et piloter la performance énergétique de nos installations pour nos clients. Pour ce faire, vousaccompagnez nos équipes d'exploitationdans la mise en oeuvre desactions de performance énergétiqueet assurez lesuivi des plans d'actionsproposés. Vous serez rattaché à Olivier, votre périmètre de responsabilité vous amènera à : - L'encadrement de 5 personnes (2 Performances Energies Manager et 3 metteurs au point) - Veiller à l'atteinte des engagements énergétiques et contractuels par la mise en place des outils de suivi énergétique; Genesis STE, Addict, Smart Impulse - Être force de proposition pour les actions de performance énergétique en analysant les données, en identifiant les dérives et en veillant à la mise en place de plans d'actions. - Partager les bonnes pratiques auprès de l'exploitation et des instances managériales. En bref, vos journées seront placées sous le signe du commerce, de l'efficacité énergétique et de la décarbonation ! Ce que nous attendons de vous : Vous justifiez d'une expérience probante dans l'exploitation d'installations climatiques. Vous avez une expérience dans le management. Vous disposez d'une formation avec de solides bases techniques dans l'Efficacité Energétique. A l'écoute et pédagogue, vous aimez être aucontact des équipes d'exploitation(techniciens, responsables d'exploitation, responsables de départements). Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l'idée de vous accueillir. Ce que nous proposons : - Un salaire annuel brut 40 K€ - 45 K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience et incluant la prime de vacances, - Une part variable allant jusqu'à 13%, - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Un système de retraite supplémentaire, - Unvéhicule de service, - Destickets restaurant, - Uneprime d'intéressement, - Une mutuelle, - Une sixième semaine de Congés Payés, - 12 jours de repos, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Et au-delà Rejoindre ENGIE Solutions, c'est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs. Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ? Processus de recrutement en 3 étapes : - Échange téléphoniqueavec un RH. - Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH. - Prise de décision. A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'Euros en2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même. Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :- PROFIL :