Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des formations et en accompagnement des collaborateurs tout en poursuivant vos études ? Rejoignez notre équipe dynamique spécialisée dans les ressources humaines et la formation, et contribuez à la mise en place de programmes de développement pour nos salariés. Cette alternance vous permettra de mettre en pratique vos connaissances théoriques tout en participant activement à la vie d'une entreprise engagée. Missions Gestion administrative des formations Suivi des inscriptions et des dossiers des participants Mise à jour des bases de données et des plannings de formation Gestion des relations avec les organismes de formation Organisation des sessions de formation Préparation des supports pédagogiques et logistiques Coordination avec les formateurs internes et externes Suivi des évaluations et des retours des participants Accompagnement des collaborateurs Information sur les parcours de formation et les dispositifs disponibles Suivi individuel des apprenants pour assurer leur progression Reporting et amélioration continue Élaboration de tableaux de bord et rapports d'activité Proposition d'optimisations pour les programmes de formation Rigoureux(se) et organisé(e) Bonnes capacités relationnelles et pédagogiques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Curiosité pour les pratiques RH et la gestion de la formation Esprit d'initiative et autonomie Modalités de l'alternance Localisation : Strasbourg (67) Rythme : 2 à 3 jours en entreprise / semaine selon école Contrat : Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation) Rémunération : Selon barème légal en vigueur Formation La Licence CDRH (Chef de projet en Développement des Ressources Humaines) est une formation de niveau Bac+3 reconnue, accessible en alternance sur 1 à 2 ans selon parcours. Elle permet d'acquérir des compétences en gestion des formations, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences et maîtrise des outils numériques RH. Les étudiants développent également des aptitudes à la communication, à l'organisation et au suivi administratif pour devenir de véritables professionnels du développement RH. Si vous voulez, je peux aussi te créer une version SEO optimisée pour les moteurs de recherche RH afin de maximiser la visibilité de cette offre auprès des jeunes en alternance. Veux-tu que je fasse ça ?