Référence CSP: O044241/211000182 Bienvenue à Saint-Nazaire ! Dans un contexte de redynamisation du centre ville, incluant notamment la rénovation des halles centrales, la ville de Saint-Nazaire recrute deux régisseurs.ses placier.ères pour l'unité des marchés non sédentaires. Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose : - En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 . et une prime annuelle de 1801,68 . brut. - 27 jours de congés annuels + 28 jours sans activité. - Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. - Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. - Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. - Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. - Un accès aux prestations du COS (comité des ½uvres sociales). Sous l'autorité du responsable d'unité, au sein d'une équipe composée de 4 agents et de 2 assistantes vos missions seront : Assurer le placement des commerçants et des ambulants dans le respect de la règlementation : - Veiller au bon fonctionnement des marchés : ouvrir et fermer le lieu d'accueil aux commerçants. - Accompagner les abonnés dans le bon déroulement de leur installation et garantir une qualité de service continue. - Assurer la sécurité des lieux et le bon fonctionnement des moyens de sécurité. - Contrôle de la réglementation, faire appliquer le règlement des halles et marchés. - Prévenir et gérer les conflits. Encaissement des redevances liées à l'utilisation du domaine public : - Participer à l'encaissement de l'occupation des places. - Tenir une régie (encaissement des droits de place) et être garant de l'application du règlement. Effectuer des relevés de terrain et participer au fonctionnement administratif de l'unité en lien avec les assistantes administratives : - Inscrire les commerçants, vérifier les documents commerciaux, préparer et gérer l'installation des « passagers ». - Suivre la validité des autorisations d'occupation et des pièces administratives. Contraintes du poste : Travail possible du mardi au dimanche (4 jours par semaine en moyenne), Majoration de la rémunération pour les dimanches travaillés. Astreinte rémunérée, 1 semaine sur 5.