La Fondation recherche un maitre de maison (H/F) en CDD à temps plein (1 ETP) à pourvoir de suite jusqu'en décembre 2024, pour mi-temps à la Résidence Cléry et pour autre mi-temps à la Résidence Sentier. Missions du poste selon un planning d'intervention : - Assure l'accueil physique et téléphonique de la résidence ; - Participe à des réunions avec les partenaires sociaux et médico sociaux ; - Maintient les contacts avec les services qui ont orienté les résidents ; - Accueille les nouveaux résidents et tient à jour leur dossier en lien avec leurs référents ; - Écoute, conseille et rassure les résidents ; - Est garant de la qualité de vie des résidents en s'assurant de leur bien-être et en facilitant les relations entre eux s'il y a lieu ; - Instaure un climat de sécurité et de sérénité au sein de la résidence ; - Est garante de la bonne tenue générale de la résidence, veille à la propreté et à la sécurité des locaux et accompagne la responsable du pôle logement lors des visites techniques bi annuelles des logements ; - Coordonne les interventions des différents prestataires de la résidence ; - Aide le résident à planifier si besoin ses rendez-vous avec les prestataires extérieurs médico sociaux, sociaux et médicaux qui le suivent et réserve les taxis et les ambulances pour qu'ils puissent s'y rendre le cas échéant ; - Conduit le projet social de la résidence ; - Veille au respect des règles de la vie en société et du règlement intérieur de la résidence ; - Associe et responsabilise le plus possible les résidents à la gestion du quotidien afin de favoriser leur autonomie ; - Assure l'animation des espaces collectifs, organise avec les résidents des activités collectives, développe l'entraide et la solidarité au sein de la résidence et incite chacun à la politesse, au respect et à la courtoisie nécessaire au vivre ensemble ; - Sait animer une instance de participation pour en faire un lieu d'implication des résidents dans le fonctionnement de la résidence ; - Assure en liaison avec le siège de la Fondation les tâches de gestion locative quotidienne et signale les dysfonctionnements liés techniques liés à la gestion locative ; - Crée des liens avec l'environnement local : partenariats avec les mairies et associations locales ; - Est vigilant quant à l'évolution de l'état de santé des résidents et peut alerter les référents du résident le cas échéant ; - Informe les résidents de l'existence de services extérieurs pouvant les aider et des démarches à effectuer pour pouvoir en bénéficier : SAVS, service d'aide à domicile. ; - Accompagne physiquement les résidents si nécessaire dans ses démarches. Rémunération : La rémunération est fixée par la CCN51 et varie selon l'ancienneté acquise. Statut Non cadre Autres avantages : CSE - Primes semestrielles - Ticket restaurant 6 semaines de congés payés Le poste est ouvert à des profils d'éducateur spécialisé ou diplôme équivalent ou autre en fonction de l'expérience. Vous disposez d'une grande autonomie et êtes capable de travailler en équipe.