Responsable adjoint travaux, maintenance et exploitation F/H

Responsable adjoint travaux, maintenance et exploitation F/H 10 - Romilly-sur-Seine

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Offre n° 9281058
Responsable adjoint travaux, maintenance et exploitation F/H

10 - Romilly-sur-Seine - Localiser avec Mappy

Publié le 19 février 2026

Planifier, organiser, piloter les activités de maintenance curatives et préventives, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles et des normes. En cas d’absence, sa mission est reprise et assurée par le responsable du patrimoine. Il coordonne ses congés avec le responsable du patrimoine du GHAM. Force de proposition dans l’optimisation des installations techniques existantes, apportant une réelle plus-value dans les stratégies de renouvellement et de remplacement des équipements.   Activités principales Supervision des opérations listées : Travaux internes en lien avec le responsable du patrimoine Gère les travaux internes Priorise les interventions Entretien – contrats de maintenance Met en œuvre avec le responsable patrimoine des modes opératoires de maintenance préventive (fréquence, délais, procédure, traçabilité, indicateurs…) Assure le contrôle et le suivi des contrats de maintenance confiés aux prestataires externes. Contribue à la mise en place et au suivi des outils métiers associés (GMAO) Assure le contrôle des bons de travaux Assure la gestion des commandes de fournitures en lien avec le responsable patrimoine pour le suivi budgétaire Veille à la réalisation des prestations et vérifications réglementaires Participe aux essais de groupe électrogène sur les 4 sites Participe et veille à la levée des observations techniques des visites de la commission de sécurité Relai managériale et stratégique : En lien avec le responsable du patrimoine : Prépare et/ou vérifie les plannings d’astreinte des agents du patrimoine GHAM avant validation par le responsable patrimoine du GHAM Prépare et/ou vérifie les plannings des congés annuels des agents du patrimoine GHAM avant validation par le responsable patrimoine du GHAM Etablit la répartition des tâches des travaux internes Effectue les demandes de devis des matériaux et/ou prestations Participe et coanime, selon les thèmes abordés, les réunions de service Participe aux réunions thématiques organisées par les directions, notamment :F3SCT / CSE (en cas de besoin) et participation aux visites de site avec les OS en cas d’absence du responsable patrimoine Réunion de chantier (représentation maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre selon le projet) Matériau-vigilance Réunion des services du patrimoine HCS en cas d’absence du responsable patrimoine Toutes autres réunions réclamant de sa présence Réalise le bilan mensuel des interventions réalisées Assure la prévention et gestion des risques Appui du responsable adjoint du patrimoine en charge de la sécurité et de la sûreté sur l’actualisation de la signalétique (LSST) Appui la déclinaison du schéma directeur immobilier GHAM à 5 ans Appui et veille au respect du plan pluriannuel d’établissement (PPI) Peut être amené à effectuer des astreintes techniques en cas de nécessité de service Activités complémentaires En lien avec le responsable patrimoine : Pour les opérations de réhabilitation Montage des projets de petite à moyenne envergure (CCTP, Plans, DPGF…) Relecture des dossiers travaux montés par le responsable patrimoine pour avis technique Suivi des travaux en cours de réalisation Suivi et maintenance du bâtiment après travaux Etablissement de la stratégie de maintenance et entretien Profil recherché : Compétences requises et attendues Savoir (connaissances) Bonnes connaissances techniques tous corps d’état, spécialisé en lots techniques Assurer le suivi des travaux sur une opération de réhabilitation ou de maintenance Connaissance en Q.H.S.E. Savoir-être (qualités relationnelles) Sens de l'organisation Robustesse physique et au stress Aptitude au travail en équipe Savoir mener une équipe Aptitude à rendre compte de son activité Sens du service public Respect de la hiérarchie Discrétion professionnelle Savoir-faire (compétences techniques et professionnelles) Savoir rédiger des procédures Savoir proposer des outils (GMAO) Diplôme requis BAC / BAC +2 spécialité bâtiment ou expérience significative. Habilitations et/ou autorisations si applicable (ex : Secteur technique : Habilitations) : L’habilitation électrique et la formation amiante encadrant SS4 seraient un plus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur

GROUPEMENT HOSPITALIER AUBE MARNE

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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