Description du poste : Votre futur rôle Véritable référent(e) RH opérationnel(le), vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH, dans un environnement structuré mais exigeant, nécessitant rigueur, adaptabilité et sens du service. Vos futures missions (en binôme Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, soldes, dossiers salariés Suivi du temps de travail et des absences via l'outil de GTA Préparation et contrôle des éléments variables de paie en lien avec un cabinet externe Gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyance Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH Appui au recrutement (préqualifications, organisation des entretiens Contribution au plan de formation et au suivi des actions Participation aux projets RH transverses du groupe Les conditions & avantages du poste CDD 12 mois (durée estimative, à affiner selon organisation Temps plein Travail en binôme quotidien Environnement de travail stable, structuré et collaboratif Formation et passation assurées sur plusieurs mois Description du profil : Vos forces pour réussir Formation RH / paie / gestion du personnel Expérience indispensable en environnement multisites, multi-sociétés et multi-conventions (éxigé Très bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel (éxigé À l'aise avec les outils SIRH / GTA Posture professionnelle, sens de l'écoute et de la confidentialité Organisation, fiabilité, polyvalence et esprit d'équipe Pourquoi ce poste vous correspond Un poste RH complet et responsabilisant Une vraie montée en compétences sur un périmètre riche et varié Un cadre humain, à taille humaine, avec des process existants Une collaboration étroite avec une DRH Groupe et une équipe engagée Un rôle de référent(e) RH de proximité pour l'ensemble du personnel Vous êtes Gestionnaire RH expérimenté(e), à l'aise dans des environnements complexes et recherchez un CDD structuré, utile et formateur Postulez en toute confidentialité et laissez vous guider !